Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Nội Bộ

- Mảng Sự kiện & Hoạt động gắn kết (70%)

Phối hợp cùng team lên ý tưởng, concept và thông điệp cho các chương trình nội bộ.
Triển khai các hoạt động định kỳ (sinh nhật tháng, mini game, sharing, team building, Summer Trip, Year End Party, Lễ – Tết…).
Ghi nhận phản hồi, hỗ trợ báo cáo đánh giá hiệu quả chương trình.
Thực hiện công tác chuẩn bị và vận hành sự kiện: lập danh sách, điều phối nhân sự, làm việc với nhà cung cấp, setup hiện trường, hỗ trợ MC/ban tổ chức.

- Mảng Truyền thông nội bộ (30%)

Phối hợp các phòng ban đảm bảo thông tin nội bộ chính xác, đồng nhất và thu hút.
Đăng tải, cập nhật thông tin trên các kênh nội bộ: email, group Facebook, group Zalo, fanpage công ty.
Trực tiếp sản xuất nội dung truyền thông: bài viết, bảng tin, mail,.. và phối hợp với team Media để sản xuất ấn phẩm, ảnh, video khi cần.

Sinh năm 1997 – 2001.
Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về xã hội.
Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương – mạnh về tổ chức sự kiện, truyền thông.
Ứng viên đã từng làm việc trong công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên; trực tiếp tổ chức, triển khai các sự kiện nội bộ của công ty.
Ứng viên từng làm tại các công ty Giáo dục, Công nghệ hoặc Startup là lợi thế.
Kỹ năng công việc:
Có khả năng đưa ra các ý tưởng mới mẻ, độc đáo và triển khai hiệu quả.
Có kỹ năng viết nội dung truyền thông, thiết kế hình ảnh cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và đàm phán tốt.
Laptop cá nhân.

Đánh giá thưởng định kỳ và review lương: định kỳ 2 lần/năm vào tháng 1 và tháng 7.
Tổng thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
Thử việc 2 tháng, nhận 100% lương.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year- end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe. Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Đóng bảo hiểm sau khi lên chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:20:03