Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi (Ưu Tiên Tính Lương Sản Phẩm/3Ps - Sản Xuất)

Theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi và đảm bảo tuân thủ.
Phân tích, đánh giá hiệu quả của các chính sách C&B và đề xuất các điều chỉnh, cải tiến phù hợp.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi (C&B) của công ty.
Quản lý và cập nhật thông tin về lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên trên hệ thống.
Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến C&B.
Tính toán và thực hiện chi trả lương, thưởng, các khoản phụ cấp và phúc lợi khác cho nhân viên một cách chính xác và đúng thời hạn.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến C&B theo yêu cầu của ban lãnh đạo và các cơ quan quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty có quy mô lớn > 500 CBNV, công ty sản xuất có tính lương sản phẩm hay 3Ps.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá các chính sách, quy trình C&B.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật khác liên quan đến C&B.
Thành thạo các kỹ năng tính toán, phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc.

Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc & có hỗ trợ bữa trưa tại văn phòng.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Tham gia các hoạt động teambuilding / du lịch và các sự kiện khác của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 22:25:02