YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng/Kỹ thuật (điện, cơ điện, nhiệt điện vv…); ưu tiên có kiến thức đa ngành
Kinh nghiệm:
Thực tế ≥ 05 năm trong lĩnh vực thiết kế, phát triển hoặc quản lý kỹ thuật dự án năng lượng (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại chủ đầu tư hoặc tổng thầu EPC)
Có hiểu biết sâu rộng về các tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế các dự án năng lượng tái tạo như TCVN, tiêu chuẩn IEC, …
Có hiểu biết về quy trình phát triển và đầu tư dự án năng lượng tại Việt Nam; nắm rõ hệ thống phát luật liên quan đến đầu tư xây dựng, đất đai, môi trường, điện lực (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục đầu tư, phát triển dự án)
Tiếng Anh: Tiếng Anh giao tiếp (có tiếng Nhật Bản, Trung Quốc là lợi thế);
Kỹ năng:
Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật (am hiểu hệ thống điện là lợi thế);
Tin học văn phòng ở mức thành thạo, ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo các phần mềm như Auto CAD, Google Earth, Hhmaps;
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch và báo cáo; thành thạo các phần mềm tin học (Microsoft Office, Ppt, …);
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
Yêu cầu khác:
Sẵn sàng luân chuyển giữa văn phòng Hà Nội và văn phòng dự án
Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp, nguyên tắc bảo mật thông tin. Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc được giao, ưu tiên các ứng viên có sự cam kết, gắn bó, phát triển cùng công ty.
Hiểu và có khả năng cập nhật các kiến thức pháp luật liên quan đến lĩnh vực năng lượng và đầu tư năng lượng
Có thể đi công tác nếu được yêu cầu.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân; Được tham gia các dự án Năng lượng hàng đầu Việt Nam và tham gia trọn vẹn vòng đời của dự án.
Du lịch 1- 2 lần/ năm, trong hoặc ngoài nước
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, dân chủ. Được làm việc trực tiếp cùng các nhân sự cấp cao có chuyên môn và dày dặn kinh nghiệm; Đối tác hàng đầu Thế giới trong ngành Năng lượng.
Thưởng hiệu suất công việc theo công việc; Thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các ngày Lễ, Tết;
Tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc sinh nhật, tất niên,…
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành; tham gia BHSK theo chế độ công ty;
Tăng lương hàng năm theo khả năng và sự đóng góp;
Phép năm 12 ngày
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;