Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Nha Khoa

– Quan hệ & Phát triển khách hàng mới:

+/ Giới thiệu các gói dịch vụ nha khoa tổng quát & chuyên sâu cho tổ chức/doanh nghiệp.

+/ Theo dõi, đàm phán, ký kết hợp đồng và chăm sóc sau bán hàng.

+/ Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp (trường học, công ty, khu công nghiệp, đơn vị bảo hiểm...)

+/ Lên kế hoạch làm việc, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng, đề xuất giải pháp phù hợp.

– Hỗ trợ Giáo sư/Chuyên gia tư vấn:

+/ Chuẩn bị và hỗ trợ Giáo sư trong các buổi tư vấn, gặp gỡ khách hàng VIP.

+/ Ghi nhận thông tin, theo dõi kết quả tư vấn và hỗ trợ quá trình chốt ca.

– Truyền thông & Hình ảnh:

+/ Tham gia các hoạt động truyền thông, sự kiện nội bộ hoặc quảng bá thương hiệu.

+/ Phối hợp cùng marketing/nội bộ để triển khai các chương trình hợp tác, ưu đãi.

– Báo cáo và các nhiệm vụ khác:

+/ Báo cáo định kỳ và đột xuất kết quả làm việc cho cấp quản lý.

+/ Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý.

– Độ tuổi từ 23- 30, ưu tiên ứng viên trẻ năng động, yêu thích giao tiếp.
– Tốt nghiệp cao đẳng/đại học (ưu tiên ngành kinh tế, truyền thông, ngoại ngữ).
– Sử dụng tốt Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
– Ngoại hình: Ưa nhìn, nụ cười thân thiện, phong thái tự tin, trang phục lịch sự
– Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng B2B (ưu tiên ngành y tế, bảo hiểm, giáo dục, FMCG).
– Ưu tiên ứng viên có network doanh nghiệp sẵn.
– Có mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty
– Có tư duy dịch vụ, nắm bắt tâm lý khách hàng, tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
– Kỹ năng giao tiếp – thuyết trình tốt, tự tin tiếp cận khách hàng.

– Được hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của Công ty: BHXH, BHYT, lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỷ...
– Có cơ hội tham gia các hội thảo nha khoa cao cấp, gặp gỡ các Chuyên gia quốc tế về RHM đến làm việc tại Công ty.
– Được đào tạo về kĩ năng giao tiếp, đối ngoại, thương hiệu, y tế thẩm mỹ.
– Đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục, tư duy dịch vụ xuất sắc, lộ trình đào tạo phát triển rõ ràng.
– Các chính sách phúc lợi linh hoạt, cá nhân hóa.
– Các hoạt động truyền thông nội bộ đa dạng. Môi trường làm việc năng động, nhiều đồng nghiệp trẻ độ tuổi từ 2000...
– Mức lương hấp dẫn, thưởng cạnh tranh theo năng lực, đánh giá xét tăng lương 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-10 02:55:02