Chuyên Viên Pháp Chế (Lĩnh Vực Fintech)

Xử lý các tranh chấp, khiếu nại, cảnh báo pháp lý nếu có.
Soạn thảo, rà soát các hợp đồng: Hợp tác kinh doanh, cung cấp dịch vụ, NDA, MOU, hợp đồng công nghệ…
Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực Fintech (thanh toán, ví điện tử, P2P Lending, BNPL, v.v.)
Phân tích rủi ro pháp lý đối với các sản phẩm, dịch vụ công nghệ tài chính mới.
Làm việc với Ngân hàng Nhà nước, Bộ Công thương, Cục Cạnh tranh & Bảo vệ người tiêu dùng hoặc các cơ quan khác khi cần thiết.
Đảm bảo nội dung tuân thủ đúng quy định pháp luật và quyền lợi của công ty.
Tư vấn các vấn đề liên quan đến quản trị doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, bảo mật thông tin người dùng…
Cập nhật các thay đổi pháp lý liên quan đến lĩnh vực fintech và đưa ra cảnh báo, đề xuất điều chỉnh chính sách.
Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế nội bộ phù hợp với quy định pháp luật.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên luật kinh tế, luật thương mại, luật tài chính).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng pháp chế, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Fintech, ngân hàng, tổ chức tài chính, công ty luật có mảng tài chính – công nghệ.
Hiểu biết tốt về các quy định pháp luật liên quan đến:
Có kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý chặt chẽ, logic.
Tài chính – ngân hàng, thanh toán điện tử, tiền kỹ thuật số, bảo mật thông tin người dùng, quảng cáo và bảo vệ người tiêu dùng.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các phòng ban khác.
Cẩn trọng, tư duy phản biện, kỹ năng giao tiếp tốt.

Ghi nhận thành tích, tăng lương và thưởng kịp thời.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí team leader, quản lý.
Teambuilding, nghỉ mát..... (theo tình hình hoạt động thực tế của Công ty)
Được tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức: kĩ năng mềm, nâng cao trình độ chuyên môn...
Mức lương cạnh tranh theo đúng năng lực: từ 25M/tháng
Sinh nhật, ốm đau, sinh con, ma chay, hiếu hỉ theo mức quy định của Công ty.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ, nghỉ phép theo quy định
Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới, làm việc trong môi trường startup/công nghệ năng động
Thưởng Lễ Tết, 30/4; 1/ 5; 2/9.... (theo tình hình hoạt động thực tế của Công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-07 19:15:02