Chuyên Viên Phân Tích Hệ Thống & Nghiệp Vụ (BA)

Đánh giá hiện trạng vận hành hệ thống ERP hiện tại, xác định các điểm mạnh, điểm yếu từ đó phân tích nhu cầu nâng cấp và cải tiến hệ thống.
Phân tích các quy trình nghiệp vụ hiện tại để xác định các điểm nghẽn và tối ưu để IT hóa vận hành phần mềm.
Hỗ trợ đào tạo người dùng cuối và cung cấp tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống.
Tiếp nhận tài liệu phân tích nghiệp vụ (FS) từ các phòng ban chuyên môn trong công ty. Xây dựng tài liệu yêu cầu nghiệp vụ (BRD), tài liệu đặc tả chức năng (FRD), tài liệu URD, tài liệu SRS, sơ đồ luồng dữ liệu (DFD), mô hình BPMN/UML.
Điều phối các dự án nội bộ hoặc với các nhà cung cấp giải pháp bên ngoài.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề, lỗi chương trình trong quá trình vận hành.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Phân tích Nghiệp vụ hoặc tư vấn triển khai các hệ thống ERP.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
Hiểu biết về chuyển đổi số và các xu hướng công nghệ hiện đại, phân tích dữ liệu lớn.
Sử dụng thành thạo SQL Server để truy vấn, trích xuất và phân tích dữ liệu từ cơ sở dữ liệu
Kỹ năng giao tiếp và trình bày rõ ràng, có khả năng làm việc với nhiều phòng ban khác nhau.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống BRAVO và các hệ thống ERP như SAP, Oracle, Odoo…
Hỗ trợ, phối hợp với DEV trong quá trình xây dựng, triển khai. Tổng hợp feedback người dùng (store review, nội bộ) để đề xuất cải tiến.
Thành thạo các công cụ như Visio, Mindmap, PowerPoint, Draw.io… và các công cụ mô hình hóa quy trình.
Có hiểu biết về quy trình kinh doanh trong lĩnh vực thiết bị y tế là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề trong các nghiệp vụ vận hành nội bộ: HRM, CRM, Kho bãi, Kế toán, sản xuất...

Lương, thưởng cạnh tranh: Thưởng tháng 13, thưởng KPIs, thưởng doanh số Tập đoàn,…
Chương trình Team building, YEP, Khám sức khỏe định kỳ
Hưởng: 14 ngày phép/năm
Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe từ thời điểm thử việc, BHXH ở mức cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-13 00:35:03