Chuyên Viên Nhân Sự

Phụ trách Công tác phát triển tổ chức
Xây dựng hệ thống quy chế, quy định của công ty
Xây dựng hệ thống quy trình nghiệp vụ
Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Ban

Nhiệt huyết, chịu được áp lực công việc
Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công tác phát triển tổ chức tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô nhân sự từ 250 người trở lên
Khả năng gắn bó lâu dài

Môi trường làm việc chuyên nghiệp & có lộ trình phát triển
Định kỳ tăng lương theo kết quả kinh doanh của công ty
Chế độ lương thưởng và phúc lợi tương xứng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-23 12:15:37