Chuyên viên nhân sự (Recruitment & Employer Experience)

Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên...
Quản lý các kênh tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng
Phát triển và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai.
Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, lập kế hoạch và triển khai thực thi.
Tham gia tổ chức các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự (Employee Experience)
Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của quản lý

Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển vị trí sales, marketing, văn phòng,...
Ham học hỏi và thích thử thách.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty phân phối, bán lẻ trong lĩnh vực FMCG, y tế, dược, mỹ phẩm.
Có khả năng chịu áp lực cao, kiên trì, trách nhiệm.
Có tư duy đo lường, tracking hiệu quả công việc bằng con số.
Có tư duy giải quyết vấn đề và chủ động trong công việc.
Có kỹ năng: Truyền tải thông tin, thuyết phục, đàm phán, thương lượng

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

Thời gian làm việc thoải mái: flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45)
Văn phòng với không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên.
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển (tài trợ 100% chi phí thi chứng chỉ liên quan tới công việc,… Review nâng lương đối với ứng viên thi đạt chứng chỉ chuyên môn;..).
Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
Xét tăng lương/thăng hàng năm.
Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 11:00:03