Chuyên Viên Nhân Sự - Đi Làm Ngay - Thu Nhập Hấp Dẫn

- Tiếp nhận, giải quyết các khiếu nại, xung đột nội bộ (nếu có).
- Phối hợp với IT quản lý email, tài khoản nội bộ cho nhân viên.
- Theo dõi và thực hiện các task liên quan tới việc ký kết HĐLĐ, TV...giải quyết nghỉ việc.
- Giải quyết và giải đáp thắc mắc của NLĐ liên quan tới benefit.
- Quản lý thông tin về lương, BHXH, Thuế...đại diện công ty làm việc với cơ quan liên quan.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy định lao động.
- Chấm công, tính lương, khai thuế, BHXH và Quyết toán thuế hàng năm.
- Tiếp nhận và xử lý các task về quan hệ lao động trong tổ chức.
- Kiểm soát hệ thống chính sách, nội quy, quy trình của Công ty.
- Quản lý, update thông tin nhân sự (file cứng, mềm), quản lý và báo cáo tăng giảm nhân sự/tháng.
Tuyển dụng:
- Thực hiện các báo cáo theo quy định.
- Hướng dẫn các thông tin, thủ tục nhận việc cho nhân viên.
- Theo dõi và nhắc nhở TBP trong việc đánh giá Thử việc đối với nhân viên theo quy định.
- Nhận thông báo phỏng vấn từ Tuyển dụng HN hoặc Refer nội bộ.
- Chuẩn bị giấy tờ, mẫu cho buổi phỏng vấn.
- Đón ứng viên, hướng dẫn ghi thủ tục và thông báo các LD/SM phỏng vấn.
Đào tạo:
- Hướng dẫn, phổ biến các thủ tục nhận việc, lấy vân tay cập nhật data và bàn giao cho TBP.
- Tạo các tài khoản liên quan cho nhân viên mới.
- Tiếp nhận và hướng dẫn ứng viên nhận việc.
- Gửi mail cho nhân sự mới refer.

- Đã từng làm về loại hình thương mại, dịch vụ hoặc bán lẻ (ưu tiên).
- Kinh nghiệm: từ 2 năm vị trí Chuyên viên Nhân sự, HCNS Tổng hợp, Chuyên viên C&B (bắt buộc).
- Từng làm cho Công ty size nhân sự từ > 100 nhân sự trở lên (bắt buộc).

Học vấn:
- Trình độ: Đại Học.
- Các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán.
Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu rõ quy định pháp luật trong hợp đồng lao động, chế độ phúc lợi, xử lý kỷ luật,...
- Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Công đoàn,..
- Thành thạo nghiệp vụ/ quy trình tính lương, Thuế TNCN, BHXH (bắt buộc).
- Biết lập báo cáo nhân sự định kỳ: biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí lương,...

- Nhạy bén trong việc tiếp cận vấn đề, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.
- Lắng nghe và truyền đạt thông tin hiệu quả.
- Phối hợp, đa nhiệm tốt.
- Làm việc độc lập.
- Giao tiếp khéo léo, rõ ràng, phù hợp với nhiều đối tượng (ứng viên, nhân viên, lãnh đạo)

Giới tính: Nữ, Tuổi từ 30 trở lên

- Lương tháng thứ 13.
- Tham gia bảo hiểm sức khoẻ sau 01 năm gắn bó với Công ty (hoặc theo chính sách Công ty tùy theo từng thời điểm).
- Du lịch hàng năm, Teambuilding.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Các chế độ phúc lợi khác.
- Lương: 13M- 14M (Gross).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 10:55:03