Chuyên viên nhân sự

Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp các bộ phận tuyển đúng người.
Thực hiện các công việc HR khác theo phân công của Trưởng phòng / Ban Giám đốc
Quản lý hồ sơ BHXH – BHYT – BHTN: báo tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
Thực hiện công tác tính lương, phụ cấp, thưởng, KPI hàng tháng.
Hỗ trợ xây dựng/quản lý quy trình, chính sách nhân sự theo chỉ đạo của cấp trên.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.

Giao tiếp được tiếng Hoa là một lợi thế (không bắt buộc)
Ưu tiên từng làm trong môi trường công ty sản xuất / nhiều nhân sự / công ty nước ngoài.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN cơ bản.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tương đương (mạnh về tính lương + BHXH + tuyển dụng).
Thành thạo Excel, phần mềm HR/ERP (nếu có).
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, bảo mật thông tin.

Laptop, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-27 09:45:02