Chuyên Viên Nghiên Cứu Công Nghệ

CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG YODY
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội; Hải Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chuyên viên Nghiên cứu công nghệ có vai trò nghiên cứu, thử nghiệm và ứng dụng công
nghệ- vật liệu- giải pháp kỹ thuật mới vào phát triển sản phẩm thời trang, nhằm nâng cao giá trị sản phẩm, tạo khác biệt cạnh tranh và hỗ trợ chiến lược phát triển sản phẩm trung và dài hạn của công ty

Nghiên cứu xu hướng công nghệ & vật liệu
Theo dõi và cập nhật các xu hướng công nghệ vải, xử lý hoàn tất, sản xuất
Thu thập và phân tích thông tin về công nghệ từ nhà cung cấp, các hội chợ, triển lãm, báo cáo ngành, các dự án thử nghiệm nội bộ,...
Đánh giá mức độ phù hợp của công nghệ với: Định hướng thương hiệu, phân khúc khách hàng, mô hình sản xuất của công ty
Thử nghiệm & đánh giá công nghệ
Phối hợp tổ chức test vật liệu, công nghệ, Phát triển mẫu thử (prototype)
Đánh giá công nghệ theo các tiêu chí:
- Tính khả thi khi sản xuất đại trà
- Độ ổn định chất lượng
- Ảnh hưởng đến chi phí
- Rủi ro kỹ thuật & vận hành
Đề xuất hướng xử lý:
- Ứng dụng chính thức
- Thử nghiệm giới hạn (pilot)
- Lưu trữ cho giai đoạn sau
Chuyển hóa công nghệ thành giải pháp sản phẩm
Phối hợp với BP. Thiết kế và BP. Phát triển Sản phẩm để:- Chuyển công nghệ thành giải pháp kỹ thuật cụ thể cho sản phẩm- Đưa công nghệ vào concept sản phẩm hoặc bộ sưu tập
Xây dựng các thông tin kỹ thuật:- Spec công nghệ- Hướng dẫn áp dụng- Điều kiện sản xuất phù hợp
Chuẩn hóa & quản trị tri thức công nghệ
Xây dựng và cập nhật:- Thư viện công nghệ & vật liệu- Hồ sơ công nghệ (tech pack cấp công nghệ)- Tiêu chuẩn đánh giá & hướng dẫn sử dụng
Lưu trữ dữ liệu thử nghiệm và kết quả đánh giá. Đảm bảo khả năng tái sử dụng và mở rộng công nghệ trong tương lai.
Phối hợp nội bộ & cải tiến
Phối hợp với:- các BP phòng Cung ứng: đánh giá năng lực cung ứng công nghệ và đảm bảo khả năng triển khai thực tế- QA: đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng
Hỗ trợ đào tạo nội bộ về công nghệ mới khi cần.
Đề xuất cải tiến công nghệ, quy trình phát triển sản phẩm.

Yêu cầu công việc

Quản lý thời gian, xử lý đa nhiệm nhiều mẫu thiết kế cùng lúc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ dệt may, Công nghệ vật liệu, Thiết kế thời trang, Kỹ thuật may hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong R&D sản phẩm may mặc, ưu tiên làm việc trong lĩnh vực Phát triển vật liệu, công nghệ sản xuất hoặc làm việc với nhà cung cấp công nghệ.
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản để nghiên cứu và tiếp cận xu hướng thế giới là lợi thế.
Khả năng phân tích và đánh giá tính khả thi công nghệ.
Giao tiếp rõ ràng, trình bày ý tưởng trực quan.
Làm việc nhóm tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.
Hiểu sâu công nghệ vải, hoàn tất và sản xuất may mặc.

Quyền lợi

Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh
Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...)
Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường
Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 08:25:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
18/03/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Phát triển thị trường
Khu vực
Hà Nội; Hải Phòng
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên Viên Nghiên Cứu Công Nghệ - Mã tin đăng: 5495369. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG YODY

Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: 45 hồng quang thành phố Hải dương

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Chuyên viên nghiên cứu công nghệ tại tỉnh/thành