Chuyên viên lao động tiền lương

Công việc khác theo sự phân công CBQL có thẩm quyền
Công tác quản lý quan hệ lao động cho tập đoàn & các đơn vị thành viên.
Công tác phúc lợi & chế độ chính sách cho tập đoàn & các đơn vị thành viên.
Công tác khen thưởng và kỷ luật lào động cho tập đoàn & các đơn vị thành viên.
Công tác bảo hiểm các loại cho CBNV của tập đoàn & các đơn vị thành viên.

Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành:Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật, Quản trị kinh doanh, kinh tế, khoa học xã hội, …hoặc tương đương
Kinh nghiệm: Tối thiểu
03 năm
kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự.
Kiến thức và kỹ năng :
- Nắm vững kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực.
- Biết tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự.
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, BHYT và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; có khả năng vận dụng trong công tác nhân sự, tiền lương và chế độ chính sách.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
- Thành thạo Excel (các hàm và công thức tính toán), Word, PowerPoint.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả.
- Kỹ năng xử lý tình huống nhạy bén.
- Có hiểu biết về hệ thống tiền lương và khả năng áp dụng vào thực tế.
- Hiểu rõ các chính sách phúc lợi, chế độ bảo hiểm.
Tố chất cá nhân:
- Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ.
- Tinh tế, linh hoạt, mềm mỏng trong xử lý công việc.
- Sẵn sàng làm thêm giờ khi cần.
- Cẩn thận, trung thực, chú trọng chi tiết và độ chính xác.
- Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm cao.
Yêu cầu khác (nếu có): Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm có thể đi làm ngay
- Hoặc đã được đào tạo về hệ thống phần mềm nhân sự
- Có kinh nghiệm công tác tiền lương tại doanh nghiệp/tập đoàn quy mô từ 300 lao động trở lên.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 17:55:02