Lập kế hoạch làm việc, chương trình hành động và báo cáo công việc hàng thángXây dựng và đề xuất Kế hoạch làm việc, chương trình hành động chi tiết cho các nhiệm vụ được giao.Báo cáo kết quả công việc hàng tháng cho cấp quản lý trực tiếp, nêu rõ tiến độ, kết quả đạt được, các khó khăn phát sinh và đề xuất giải pháp2. Thực hiện hoạt động kiểm toánTham mưu Trưởng phòng xây dựng chương trình kiểm toán/nội dung kiểm toán theo phân công của Trưởng phòng. Thực hiện các thủ tục kiểm toán theo chương trình kiểm toán đã được phê duyệt, tuân thủ Quy chế và Thủ tục Kiểm toán nội bộ, bao gồm phỏng vấn, quan sát, kiểm tra tài liệu, và phân tích dữ liệu. Thu thập và hoàn trả hồ sơ kiểm toán đúng đầy đủ và đúng tiến độ. Thu thập và sắp xếp các bằng chứng kiểm toán một cách có hệ thống, đảm bảo tính đầy đủ, phù hợp và có sức thuyết phục, ghi nhận đầy đủ vào hồ sơ kiểm toán. Phát hiện và ghi nhận các điểm yếu về kiểm soát nội bộ, rủi ro tiềm ẩn, hoặc các gian lận/sai sót/vi phạm theo phạm vi được phân công. Hỗ trợ Trưởng phòng/Trưởng nhóm trong các cuộc điều tra gian lận theo phân công, bao gồm thu thập dữ liệu, phân tích thông tin và tài liệu liên quan3. Báo cáo và giao tiếp trong kiểm toánLập dự thảo các phần của báo cáo kiểm toán được phân công, bao gồm mô tả phát hiện, phân tích nguyên nhân, và đề xuất kiến nghị cải tiến dưới sự hướng dẫn của Trưởng phòng. Tham gia các cuộc họp đóng (Exit Meeting) với các đơn vị được kiểm toán để trình bày phát hiện và thảo luận kiến nghị.4. Theo dõi thực hiện chương trình hành động khắc phụcHỗ trợ Trưởng phòng trong việc theo dõi tình hình thực hiện các kiến nghị kiểm toán của các phòng ban/đơn vị liên quan, cập nhật trạng thái thực hiện.5. Phát triển chuyên môn cá nhânChủ động học hỏi, nâng cao kiến thức về các chuẩn mực kiểm toán, quy trình nghiệp vụ của Công ty, các quy định pháp luật liên quan và các xu hướng công nghệ mới. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để phát triển kỹ năng chuyên môn (ví dụ: phân tích dữ liệu, kiểm toán CNTT) và kỹ năng mềm.
