Chuyên viên Hành chính Nhân sự

Quản lý chi phí tại văn phòng
Tham mưu, xây dựng quy chế lương thưởng cho nhân viên tại tập đoàn
Xây dựng lại mô hình các phòng ban tại công ty và các công ty thành viên của tập đoàn
Xây dựng quy trình làm việc tại đơn vị
Xây dựng toàn bộ lại nội dung quy chế, nội quy của công ty
Hoạch định chiến lược nhân sự trong thời gian sau này
Xây dựng các văn bản hành chính ban hành trong nội bộ công ty
Tham mưu cho BLĐ về các chính sách nhân sự, hoạch định chiến lược nhân sự trong thời gian sắp tới

Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.
CÓ KHẢ NĂNG ĐI CÔNG TÁC PHÚ YÊN VÀ TPHCM
Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1- 1 tốt.
Khả năng thuyết trình tốt.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách- Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự
Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Chế độ bảo hiểm
Đào tạo
Du Lịch
Công tác phí
Phụ cấp
Tăng lương
Đồng phục

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-19 09:55:02