Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Công việc về nhân sự:(50%)

Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ
Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù hợp
Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm
Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự
Thực hiện làm bảng công hàng tháng cho nhân sự.
Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.

Tuyển dụng nhân sự (10%)

Theo dõi kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự
Thực hiện tiếp đón nhân sự mới.
Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề liên quan tuyển dụng

Công việc hành chính: (40%)

Mua và đề xuất thanh toán VPP, công cụ dụng cụ để phục vụ công việc hàng ngày
Thực hiện đề xuất thanh toán điện, nước, vệ sinh hàng tháng.
Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...)
Các công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu.

Tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị nhân lực, có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự, truyền thông nội bộ.
Nữ, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Hành chính nhân sự tổng hợp từ 03 năm trở lên
Chịu được áp lực cao, có kỹ năng xử lý các vấn đề liên quan mối quan hệ nhân sự trong tổ chức.v...v...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sắp xếp công việc tốt
Nắm rõ cách sử dụng Excel, trích xuất và tạo lập báo cáo từ Excel

Mức lương (9- 12 triệu)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13.
Được đóng BHXH theo quy định nhà nước
Tham gia chương trình teambuilding, du lịch toàn công ty: 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-14 13:35:03