Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Công việc về nhân sự:(50%)

Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù
Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự
Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm
Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ

Tuyển dụng nhân sự (10%)

Thực hiện tiếp đón, đạo tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Dự đoán và báo cáo các biến động nhân sự khi phát sinh, có kế hoạch dự phòng cho các trường hợp phát sinh
Theo dõi kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn nhân sự cùng các trưởng phòng

Công việc hành chính: (40%)

Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...)
Mua và đề xuất thanh toán: các chi phí cố định ( điện, nước, vệ sinh hàng tháng, VPP...), công cụ dụng cụ cho hội chợ.
Tổ chức các sự kiện nội bộ kết nối nhân sự trong công ty: 8/3, 20/10, sinh nhật công ty, teambuilding, YEP
Thực hiện làm bảng chấm công hàng tháng cho nhân sự.

Khác

Hỗ trợ các phòng ban hoàn thành công việc
Các công việc khác do Trưởng phòng và Ban giám đốc yêu cầu.

Tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị nhân lực, có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự, truyền thông nội bộ.
Giới Tính : Nữ
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Hành chính nhân sự tổng hợp từ 03 năm trở lên
Nắm rõ cách sử dụng Excel, trích xuất và tạo lập báo cáo từ Excel
Chịu được áp lực cao, có kỹ năng xử lý các vấn đề liên quan mối quan hệ nhân sự trong tổ chức.v...v...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sắp xếp công việc tốt

Mức lương thưởng hấp dẫn
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh
Review lương 1 lần/năm
Được đóng BHXH theo quy định nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 11:55:02