Chuyên viên Hành chính Nhân sự (thiên Tuyển dụng)

Tổng hợp chấm công, tăng ca, phép, kỷ luật, phụ cấp → gửi bảng lương
Quản lý hợp đồng lao động, HĐ thử việc, quyết định tăng lương – điều chuyển – thôi việc
Một số công việc về đào tạo và phát triển.
Viết, hiệu chỉnh JD cho các vị trí công việc.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, thu thập nhu cầu từ các phòng ban
Phối hợp phỏng vấn chuyên môn, đàm phán điều kiện làm việc
Theo dõi ngày sinh nhật, thâm niên, quà Tết, quỹ phúc lợi, lễ – hiếu – hỷ
Đảm nhận thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, đào tạo hội nhập.
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ việc sớm, chi phí tuyển dụng C&B Lương, thưởng, phúc lợi
Thực hiện các thủ tục BHXH – BHYT – BHTN, thuế TNCN, cập nhật thông tin người phụ thuộc
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, Giám đốc

Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office
Có kiến thức căn bản chuyên môn nghiệp vụ về Quản trị nhân sư, Luật lao động, Xây dưng chính sách
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Tiếng Anh, Tiếng Trung
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, ....
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Có cơ hội thăng tiến cao, có lộ trình phát triển rõ ràng, được đào tạo thường xuyên.
Luôn cập nhật chính sách đãi ngộ, so sánh mức lương thị trường để có điều chỉnh phù hợp.
Quà sinh nhật, hiếu hỉ, quà mừng sinh con dành cho nhân viên, phụ cấp ăn nhẹ giữa buổi.
Thời gian làm việc: T2- T7: 7h30- 11h30 & 13h- 17h.
Du lịch hàng năm
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, được đào tạo chuyên nghiệp.
Các hoạt động team building, thể thao gắn kết CBNV.
Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng KQKD theo chính sách của Công ty
Lương cạnh tranh và được thỏa thuận khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:25:02