CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Tiếp đón khách đến giao dịch, làm việc- Chuẩn bị phòng họp (khi có yêu cầu). Tổ chức các sự kiện của Công ty.- Soạn thảo các Quyết định, Thông báo, Hợp đồng theo yêu cầu của cấp trên; Quản lý các biểu mẫu hiện hành- Lưu trữ công văn nội bộ, đi và đến- Thống kê, cấp phát VPP hàng tháng, quản lý các thiết bị văn phòng- Xử lý các vấn đề phát sinh: yêu cầu sửa chữa trang thiết bị, mua sắm mới.- Thực hiện các công việc việc liên quan đến tuyển dụng, Quản lý hồ sơ nhân sự- Thực hiện các công việc liên quan đến C&B: chấm công, tính lương, thủ tục BHXH, chế độ phúc lợi...- Làm các công việc được giao khác theo yêu cầu của cấp trên

- Hiểu biết và vận dụng tốt các quy định về Bộ luật lao động, luật BHXH, luật thuế và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo công việc- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả- Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả- Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả- Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả (Cán bộ Nhân viên Công ty, cơ quan chức năng về quản lý lao động)- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phàn và thương lượng, giải quyết xung đột, xử lý quan hệ lao động

- Được tham gia các chương trình đào tạo/huấn luyện của Công ty và đối tác của Công ty về sản phẩm, dịch vụ, kỹ năng và các quy trình thực hiện công việc.- Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty.- Được ký hợp đồng lao động chính thức ngay sau khi hết thời gian thử việc.- Được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ khác như: lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỷ… và các hoạt động tham quan du lịch hàng năm, theo quy định của Công ty.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, năng động. Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 15:25:02