Chuyên Viên Đào Tạo Chuỗi Hệ Thống Thời Trang

Xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo hàng ngày, tuần, tháng, năm, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
Phân tích và xác định nhu cầu vị trí cần đào tạo
Đảm bảo hoàn thành KPI đào tạo
Lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo cho nhân viên văn phòng công ty và nhân viên tại các showroom.
Tổ chức các buổi tập huấn chuyên môn cho NV nội bộ
Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình đào tạo
Truyền đạt, thông báo đến toàn thể nhân viên các chương trình đào tạo mới một cách kịp thời
Các công viêc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận
Theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo để đánh giá năng lực và tìm ra phương pháp cải thiện
Giám sát sự tham dự và đánh giá hiệu quả thực tế của nhân viên trong các buổi đào tạo, nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo chuyên môn khác để nâng cao chất lượng, cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên

Giao tiếp tốt, tự tin đứng lớp
Có thể đi công tác
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Làm trong ngành thời trang, bán lẻ, dịch vụ là một lợi thế)
Nhanh nhẹn, khả năng diễn đạt, trình bày tốt
Nam/Nữ, Tuổi từ 25 – 35 tuổi
Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành liên quan đến Đào tạo

- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Xét tăng lương định kỳ 2 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7
- Được đóng BHXH theo quy định của Nhà nước khi ký hợp đồng chính thức
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…)
- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm,…Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 19:00:04