Chuyên Viên Chính/ Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo

Đào tạo bắt buộc & chứng chỉ hành nghề
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ chứng chỉ hành nghề của CBNV.
• Lập kế hoạch, tổ chức, giám sát và báo cáo định kỳ tình hình đào tạo các khóa đào tạo bắt buộc theo quy định của tập đoàn.
• Phối hợp với SRTC để tổ chức thi, cấp mới và gia hạn chứng chỉ.
Đào tạo nội bộ & phát triển năng lực
• Thiết kế, triển khai các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp.
• Khảo sát nhu cầu đào tạo của các Khối/Phòng ban; xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ hàng năm.
• Trực tiếp giảng dạy các lớp onboarding cho nhân viên mới và một số kỹ năng mềm cơ bản.
• Hỗ trợ triển khai chương trình phát triển cán bộ nguồn, đội ngũ kế cận.
Quản lý hệ thống LMS & học liệu số
• Theo dõi dữ liệu học tập, đánh giá mức độ hoàn thành và hiệu quả của học viên.
• Thiết kế bài giảng
• Xây dựng BRD, vận hành và quản trị hệ thống LMS của công ty.
Quy trình, quy định & ngân sách đào tạo
• Lập, theo dõi và tổng hợp ngân sách đào tạo năm/quý/tháng.
• Xây dựng, cập nhật và hướng dẫn áp dụng các quy trình, quy định, biểu mẫu về đào tạo.
• Báo cáo định kỳ kết quả đào tạo và đề xuất cải tiến hoạt động đào tạo.
Phối hợp & phát triển Văn hóa tổ chức
• Phối hợp với Phòng Marcom trong việc triển khai các hoạt động Văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và chương trình gắn kết CBNV theo định hướng của Tập đoàn VPBank.
• Đề xuất, tổ chức và triển khai các hoạt động lan tỏa giá trị cốt lõi, hành vi văn hóa, nâng cao mức độ gắn kết nhân viên.
Phối hợp & quản trị thông tin
• Là đầu mối phối hợp giữa Phòng Đào tạo với các Khối/Phòng ban trong toàn công ty.
• Làm việc với đối tác đào tạo bên ngoài, giảng viên, tổ chức cấp chứng chỉ.
• Làm các công việc khác do CBQL trực tiếp giao phó.

Trình độ: Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Giáo dục hoặc các ngành liên quan).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển tại các công ty chứng khoán, ngân hàng.
Kiến thức chuyên môn:
• Am hiểu quy định của UBCKNN về đào tạo, thi và cấp chứng chỉ hành nghề.
• Có hiểu biết về hệ thống LMS, e- learning, phương pháp đào tạo người lớn.
Kỹ năng:
• Thiết kế và tổ chức khóa học.
• Thành thạo MS Office, ưu tiên biết sử dụng LMS, Power BI, Canva, Articulate, Moodle.
• Lập kế hoạch và triển khai dự án đào tạo.
• Giảng dạy, thuyết trình, điều phối lớp học.
Phẩm chất cá nhân:
• Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp đa phòng ban tốt.
• Cẩn trọng, chính xác và bảo mật thông tin.
• Chủ động, trách nhiệm, cầu thị, tinh thần học hỏi cao.

Chế độ ngày phép hấp dẫn theo từng cấp bậc
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng theo performance
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động team building,…)
Thưởng các ngày Lễ /Tết (theo chính sách công ty từng thời kì)
Bảo hiểm bắt buộc theo LLĐ, BH sức khỏe cho CBNV
Văn phòng hạng A, được trang bị thiết bị làm việc hiện đại
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào khung đào tạo cho từng vị trí

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 22:00:04