Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách, Phát Triển Tổ Chức

- Xây dựng chính sách

Nghiên cứu chính sách trên thị trường, cập nhật xu hướng quản trị nhân sự để đề xuất chiến lược, giải pháp và sáng kiến nhằm nâng cao sức cạnh tranh trong quản trị nhân lực
Thiết kế và triển khai các chương trình phát triển năng lực đội ngũ, quản trị thành tích, tạo nền tảng vững chắc cho nguồn nhân lực bền vững và thúc đẩy hiệu suất tổ chức
Rà soát, cập nhật và tối ưu hệ thống quy định, chính sách nhân sự để đảm bảo tính hiệu quả, phù hợp với chiến lược quản trị của công ty, quy định pháp luật và xu hướng nhân sự hiện đại

- Phát triển tổ chức

Chuẩn hóa hệ thống chức danh và đánh giá vị trí công việc, đảm bảo tính minh bạch về chức năng, trách nhiệm và phạm vi quyền hạn của từng vai trò
Đánh giá và cải tiến mô hình tổ chức, hệ thống cấp bậc và thang bảng lương, đảm bảo sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và nhu cầu quản trị của công ty
Nghiên cứu và xây dựng định biên nhân sự, tối ưu phân bổ nguồn lực để nâng cao hiệu suất vận hành và đáp ứng nhu cầu phát triển tổ chức

- Tham gia điều phối, triển khai các dự án chuyển đổi số trong nhân sự nhằm nâng cao trải nghiệm, độ gắn kết, hài lòng của CBNV
- Thực hiện các công việc khác theo phân giao của Quản lý trực tiếp

Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả
Kỹ năng viết và trình bày văn bản
Khả năng phản biện, tư duy hệ thống tốt
Có kinh nghiệm kèm cặp, đào tạo nhân sự là một lợi thế
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia các dự án chuyển đổi mô hình tổ chức và xây dựng hệ thống chuyển đổi số của nhân sự
Khả năng nghiên cứu và phân tích tốt
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc, chịu áp lực tốt
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc tương đương
Kỹ năng thiết kế slide, sử dụng công cụ phân tích dữ liệu tốt
Tiếng Anh tốt
Thành thạo MS Office
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc tốt
Am hiểu kiến thức về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, hệ thống/mô hình quản trị Lương – Thưởng – Phúc lợi

Công ty tài trợ toàn bộ chi phí các chương trình đào tạo hỗ trợ cho công việc
Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cơ hội tham gia các câu lạc bộ: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
Thưởng các ngày lễ, Tết; Tặng quà sinh nhật, quà Tết…
12 ngày nghỉ phép/năm & 2 ngày nghỉ ốm có hưởng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-26 07:30:03