Chuyên Viên C&B

Quản lý và xử lý hồ sơ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự.
Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính chính xác và kịp thời của thông tin lương, thưởng, phúc lợi.
Tham gia xây dựng và triển khai quản trị hiệu suất (KPI/ OKR).
Quản lý và theo dõi ngân sách lương, thưởng, phúc lợi.
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và luật lao động.
Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi trước khi thanh toán.
Phụ trách Bảo Hiểm Xã Hội.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lương, thưởng, phúc lợi.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (ví dụ: SAP HCM, SuccessFactors, ...).
Kỹ năng phân tích số liệu, tổng hợp báo cáo chính xác và hiệu quả.
Hiểu biết về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc.
Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.

Hỗ trợ ăn trưa 30k/ ngày.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, ...).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-16 04:40:02