Chuyên Viên C&B - Thời Trang Nam

Quản lý data Nhân sự & Quan hệ lao động (30%)

Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, chế độ chính sách
Soạn thảo và ban hành văn bản: Quyết định, công văn, hợp đồng, thông báo,… thuộc mảng Nhân sự.
Thực hiện các thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và nghỉ việc theo quy định.
Theo dõi, đánh giá thử việc, ký kết, gia hạn HĐLĐ đúng thời hạn.
Quản lý dữ liệu nhân sự đầy đủ, chính xác trên hệ thống phần mềm và hồ sơ bản cứng.

Quản lý Lương thưởng, chế độ- Chính sách phúc lợi (70%)

Nghiên cứu, đề xuất và chuẩn hóa luồng quy trình vận hành công tác Nhân sự. Tham gia chuyển đổi số mảng HRM cùng Trưởng phòng
Thực hiện và quản lý chi trả các chính sách phúc lợi nội bộ: sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, khám sức khỏe…cho CBNV
Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật; phối hợp làm việc với cơ quan BHXH và đoàn thanh tra khi cần thiết.
Đề xuất, xây dựng, cập nhật và triển khai các quy trình, quy định, nội quy lao động, sổ tay nhân viên, chính sách Nhân sự…
Xây dựng tiêu chí, triển khai đánh giá nâng lương, nâng bậc nhân sự định kỳ và rà soát điều chỉnh lương hàng năm.
Quản lý và đảm bảo tiến độ công tác chấm công, tính lương. Thực hiện chi trả lương hàng tháng cho Khối Văn phòng và Hệ thống cửa hàng
Tổng hợp, tính toán và kiểm soát kết quả lương P3 hàng tháng của các phòng ban.
Cập nhật và triển khai các quy định mới của pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm; Đề xuất cải tiến chính sách, quy trình phù hợp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên

Sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự.
Kinh nghiệm soạn thảo và chuẩn hóa quy trình, chính sách, biểu mẫu Nhân sự
Hiểu biết tốt về Luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp, Chuyên viên C&B hoặc vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, luật, kinh tế hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
Mạnh Excel, word.
Ưu tiên ứng viên đã làm trong mô hình sản xuất hoặc bán lẻ/ dịch vụ với quy mô
Kinh nghiệm triển khai các đánh giá năng lực nhân sự định kỳ/ review lương hàng năm
Yêu cầu kỹ năng:
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch công việc cá nhân tốt.
Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt.
Khả năng làm việc nhanh, linh hoạt.
Yêu cầu phẩm chất/thái độ:
Ham học hỏi
Cầu tiến, cầu thị, có trách nhiệm cao trong công việc
Cẩn thận, bảo mật.

Lương Upto 18 triệu/tháng
Được tham gia các khóa đào tạo và huấn luyện của công ty.
Luôn mở rộng cơ hội thăng tiến và phát triển cho CBNV.
Được khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
Xét tăng lương định kỳ theo chính sách Công ty.
Tham gia các chương trình Teambuilding do công ty tổ chức
Du lịch trong nước và nước ngoài: 2 lần/năm.
Thưởng lễ/tết/sinh nhật, hiếu/hỉ, ngày thành lập công ty
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-16 12:25:02