Chuyên Viên C&B (Phúc Lợi Và Quan Hệ Lao Động)

Công tác C&B (Lương – Thưởng – Phúc lợi)

Thực hiện các báo cáo quản trị: Biến động nhân sự, quỹ lương, tuân thủ, nghỉ việc.
Thực hiện tính lương, thưởng hàng tháng/quý/năm đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Triển khai và theo dõi các chế độ phúc lợi: phép năm, lễ tết, ốm đau, thai sản, trợ cấp…
Theo dõi và cập nhật ngân sách nhân sự (lương – thưởng – phúc lợi).
Quản lý và kê khai Thuế TNCN, lập báo cáo thuế định kỳ.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm, giải quyết chế độ, đối soát dữ liệu định kỳ.

Quản trị thông tin nhân sự & Quan hệ lao động

Quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu, đảm bảo tính đầy đủ – chính xác.
Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ pháp luật lao động và các quy định nội bộ.
Hỗ trợ xử lý các tình huống quan hệ lao động theo phân công: Tranh chấp, vi phạm nội quy, kỷ luật.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: Tiếp nhận thử việc, ký hợp đồng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc.

Xây dựng – cải tiến quy chế, quy trình & chính sách nhân sự

Tham gia xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống: quy chế, quy định, quy trình nhân sự và C&B.
Đề xuất cải tiến chính sách tổng đãi ngộ dựa trên nhu cầu vận hành và thị trường lao động.
Tham gia các dự án HR: cơ cấu lương, thang bảng lương, chính sách phúc lợi, tối ưu quy trình.
Tổ chức hoặc phối hợp đào tạo nội bộ về nghiệp vụ C&B và tuân thủ..

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên Nữ, Từ 25- 35 tuổi
Tối thiểu 3 năm ở vị trí C&B và quan hệ lao động,
Ưu tiên các nhân sự đã làm tại các Công ty có quy mô nhân sự tối thiểu từ 50 nhân sự trở lên.
Am hiểu Luật lao động, Tiền lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm.
Trung thực, nhiệt tình
Cẩn thận, tỉ mỉ- Linh hoạt

Môi trường làm việc hiện đại, năng động, đề cao sáng tạo và phát triển cá nhân.
Thưởng theo KPI, kết quả dự án và đóng góp sáng kiến.
Mức lương: 14 – 18 triệu/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu
Phúc lợi đầy đủ theo quy định của Công ty và pháp luật (BHXH, BHYT, nghỉ phép, du lịch, khám sức khỏe định kỳ,...).
Nghỉ mát, hoạt động

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 10:50:02