Chuyên Viên C&B

Quản lý Hợp đồng Lao động, phụ lục lương, tái ký hợp đồng.
Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN; theo dõi thuế TNCN.
Hỗ trợ theo dõi thử việc và đánh giá sau thử việc.
Triển khai và quản lý các chế độ phúc lợi nội bộ.
Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương – thưởng – chính sách.
Cập nhật quy định pháp luật và cải tiến quy trình lương thưởng và phúc lợi.
Hỗ trợ công tác phỏng vấn.
Thực hiện các công việc liên quan đến Tuyển dụng (chiếm 30%): Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Thực hiện các công việc liên quan đến Lương thưởng và Phúc lợi (chiếm 70%): Chấm công, tính lương, lập phiếu lương và đối soát kế toán.
Đăng tuyển, sàng lọc CV, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.

Giao tiếp rõ ràng, xử lý tình huống linh hoạt.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm C&B.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Chủ động, có tinh thần học hỏi, cải tiến.
Thành thạo Excel (biết Pivot là lợi thế).

12 ngày phép năm hưởng lương.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định ngay từ tháng đầu chính thức.
Company trip hàng năm.
Thu nhập hấp dẫn: 9.000.000- 12.000.000 VNĐ/tháng.
Được đào tạo nội bộ và lộ trình phát triển rõ ràng.
Xét tăng lương hàng năm.
Thưởng các dịp lễ lớn.
Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh.
Môi trường trẻ trung, cởi mở, nhiều hoạt động nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 05:15:03