Chuyên gia Đào tạo

Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo theo chiến lược của công ty (20%)

Xây dựng kế hoạch đào tạo đồng bộ, phù hợp với mục tiêu và chiến lược phát triển của công ty để nâng cao kiến thức sản phẩm, kỹ năng ứng dụng thông tin sản phẩm trong thực tế (với đồng nghiệp, với khách hàng, với đối tác), từ đó phát triển tình yêu thương hiệu VitaDairy nói chung và thương hiệu sản phẩm nói riêng.
Phân tích nhu cầu đào tạo và phát triển của các Khối/Phòng/Bộ phận để đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp;

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho toàn bộ công ty (40%)

Điều phối các nguồn lực liên quan để tổ chức các chương trình, chiến dịch, cuộc thi… phát triển năng lực nhân viên và xây dựng tình yêu của nhân viên đối với sản phẩm, thương hiệu công ty.
Đề xuất, xây dựng các chương trình/ chuỗi chương trình phát triển năng lực nhân viên (bao gồm năng lực am hiểu sản phẩm);

Kiểm soát và phát triển nguồn lực đào tạo (30%)

Thiết kế nội dung đào tạo, đảm bảo theo chuẩn ADDIE và phù hợp với phong cách học tập của người trưởng thành;
Tìm kiếm, phát triển và quản lý đội ngũ Giảng viên nội bộ để tối ưu hoá nguồn lực cho các hoạt động đào tạo.
Trực tiếp dẫn giảng các chương trình đào tạo theo phân công;

Thực hiện các công việc khác theo phân công (10%)

Phối hợp với các thành viên trong phòng và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý để đảm bảo hoạt động chung của phòng.

Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc liên quan.
≥ 5 năm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển; trong đó có ≥ 2 năm dẫn giảng Kỹ năng mềm;
Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Có thể sử dụng các phần mềm thiết kế đơn giản (như Canva) là một lợi thế.
Phân tích nhu cầu đào tạo: Khả năng xây dựng bộ câu hỏi và phân tích nhu cầu đào tạo, đảm bảo cân bằng giữa nhu cầu của nhân viên – mong muốn của cấp quản lý – mục tiêu chiến lược công ty;
Kỹ năng thiết kế bài học và dẫn giảng: Khả năng thiết kế và đóng gói nội dung bài học (outline, training guide, slide, bài kiểm tra, checklist lớp học); có khả năng trình bày, dẫn giảng bài học rõ ràng, mạch lạc, lôi cuốn và linh hoạt xử lý trong nhiều tình huống phức tạp;
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo: Xây dựng kế hoạch đào tạo theo năm/quý/tháng; đề xuất, quản lý ngân sách đào tạo trong mảng công việc phụ trách;
Ưu tiên có kinh nghiệm có kinh nghiệm phát triển năng lực bán hàng (Sales Cap).
Kỹ năng xây dựng và quản lý các chương trình/chiến dịch thi đua: Khả năng đọc hiểu cơ bản các các chỉ số kinh doanh, benchmark với thị trường để xây dựng các scheme/memo/contest thi đua phù hợp với chiến lược của Công ty và triển khai chương trình hiệu quả;
Ưu tiên: Các ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình phát triển năng lực, đặc biệt là năng lực bán hàng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 13:00:04