Chuyên Gia Cảnh Báo Sớm KHDN Vừa Và Nhỏ (SME) - QLRR - MSB - 3Y020

Nhận dạng, phát hiện, cảnh báo sớm nợ rủi ro tại Ngân hàng doanh nghiệp
- Phối hợp với ĐVKD, Bộ phận có chức năng Phân tích tín dụng, Bộ phận Cơ cấu nợ/Thu hồi nợ khai thác và kiểm tra thông tin Khách hàng
- Điều tra, phân tích, đánh giá Khách hàng nợ rủi ro được phát hiện bở các dấu hiệu Cảnh báo sớm từ hệ thống & đề xuất các Kế hoạch hành động phù hợp, kịp thời;
- Tìm hiểu, thu thập thông tin về Khách hàng, đối tác của Khách hàng; thị trường đầu vào, đầu ra tại địa bàn ... thường xuyên nhằm cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về Khách hàng;
- Kiểm tra Khách hàng sau cho vay định kỳ và đánh giá rủi ro;
- Quản lý, giám sát đối với Khách hàng rủi ro thuộc diện ""Theo dõi""; Đề xuất biện pháp kiểm soát phù hợp và hành động nhanh để đưa KH về trạng thái bình thường/Chuyển Cơ cấu nợ hay Thu hồi nợ trong thời gian được giao;
Công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Quản Lý.

Trình độ- Học vấn
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng.
- Ngoại ngữ: Kỹ năng Tiếng Anh tương đương với cấp độ 300- 450 điểm TOEIC
- Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point; biết sử dụng VBA,SQL.
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, quản lý rủi ro tín dụng trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm tín dụng doanh nghiệp hoặc các vị trí tương đương.
- Kinh nghiệm quản lý: ưu tiên người đã làm vị trí quản lý liên quan đến quản lý rủi ro doanh nghiệp.
Kiến thức
- Kiến thức chung:
+ Có kiến thức chuyên sâu tốt về tất cả ngành nghề;
+ Có kiến thức cơ bản về đặc điểm của tất cả các sản phẩm cho vay với các hình thái khác nhau của nó;
+ Hiểu biết về tín dụng doanh nghiệp;
+ Am hiểu về hoạt động sản xuất kinh doanh của các phân khúc Khách hàng của Khách hàng doanh nghiệp,..
- Kiến thức chuyên môn:
+ Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp đánh giá và nhận diện rủi ro của Khách hàng , các phương án tái cấu trúc nợ / thu hồi khoản vay khi khách hàng phát sinh nợ rủi ro ,...
+ Có kiến thức chuyên sâu về chỉ báo nợ sớm;

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Đào tạo và thăng tiến:
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh ""Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"" và Anphabe vinh danh ""Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-31 07:00:03