Business Development Category Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SẢN XUẤT HƯƠNG THỦY
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
4 - 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Strategic Category Development
Identify market trends, consumer insights, and business opportunities to grow category share and penetration.
Develop mid- and long- term category growth plans aligned with company’s business objectives.
Define and drive overall category strategy, roadmap, and positioning across all brands under the assigned category.
Commercial Planning & Forecasting
Lead the bottom- up planning process and sales forecasting for the entire category.
Coordinate with cross- functional teams (Sales, Supply Chain, Finance) to ensure forecast accuracy and optimal inventory levels.
Balance brand objectives, inventory flow, pricing strategies, and channel needs to optimize profitability and growth.
Budget Management & ROI Optimization
Develop financial models and simulations to support pricing, promotions, and new product initiatives.
Set and control the category’s annual budget allocation across brands, channels, and campaigns.
Track ROI for trade and consumer marketing investments, reallocate funds to maximize business results.
Channel & Trade Strategy
Ensure best- in- class execution in- store and online, aligning trade marketing plans with sales objectives.
Monitor competitive activity and propose tactical actions to maintain market leadership.
Lead collaboration with Key Accounts and Sales team to build category trade strategies per channel (MT, GT, Ecommerce…).
Team & Brand Leadership
Guide brand planning, innovation roadmap, and BTL activities for individual brands under category scope.
Drive cross- functional alignment between Marketing, Sales, Logistic and Supply Chain to deliver integrated business results.
Manage and coach Brand Operation Managers and/or Business Development Executives within the category team.
Performance Monitoring & Reporting
Lead monthly/quarterly business reviews, analyze performance gaps, and define action plans.
Deliver regular reports to top management and regional/global partners when required.
Set performance KPIs and targets for brands and accounts within the category.
Stakeholder Collaboration
Represent category in strategic meetings, negotiations, and innovation discussions.
Act as key contact point between company and brand owners/suppliers in developing annual plans, pricing strategies, and marketing directions.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn, chuyên môn/ Education background:
Bachelor’s Degree in Business, Marketing, Economics, or related fields.
Kinh nghiệm/ Working Experience:
- 5- 7 years of relevant experience in FMCG or retail industry, with at least 3 years in management role.
Năng lực/ Competency:
- Strong analytical and strategic thinking.
- Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
- Fluent in English and Vietnamese.
- Proven track record in P&L management, category development, and cross- functional leadership.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-08 19:20:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
31/05/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
4 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Phát triển thị trường
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Business Development Category Manager - Mã tin đăng: 5089144. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SẢN XUẤT HƯƠNG THỦY

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: 26/9A NGUYỄN VĂN CỪ, AN BÌNH , NINH KIỀU, TPCT

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây