MÔ TẢ CÔNG VIỆC
● Tư vấn, chăm sóc khách hàng có nhu cầu mua bất động sản từ nguồn data có
sẵn của công ty.
● Dẫn khách đi xem sản phẩm thực tế, hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao
● Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm BĐS: căn hộ, đất nền, dự án nghỉ dưỡng...
dịch.
● Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm qua kênh online và
ffline.
● Hỗ trợ thủ tục liên quan đến hợp đồng, giao dịch và thanh toán theo quy định
công ty.
● Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ và xu hướng khách hàng để đề xuất kế
hoạch kinh doanh phù hợp.
● Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
● Không yêu cầu bằng cấp, không yêu cầu kinh nghiệm – sẽ được đào tạo từ
● 18 – 35 tuổi, nhanh nhẹn, nhiệt tình, đam mê kinh doanh.
A–Z.
● Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành bất động sản, tài chính, bảo
● Chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc ứng viên trái ngành.
hiểm, chăm sóc khách hàng.
QUYỀN LỢI
🔹 Tổng thu nhập = Lương cơ bản (theo doanh thu) + Hoa hồng + Thưởng nóng
* Lương cơ bản:
- Giai đoạn thử việc:
+ Nếu phát sinh giao dịch trong thời gian thử việc: 10,000,000
+ Nếu chưa phát sinh giao dịch: 6,000,000
- Sau thời gian thử việc: Lương cứng lũy tiến theo doanh thu mang về cho công ty, không giới hạn tối đa)
*Hoa hồng: Từ 2,5% – 6% giá trị hợp đồng, tùy theo từng dự án.
- Trong thời gian thử việc:
+ Giao dịch đầu tiên: 100% hoa hồng
+ Giao dịch thứ ba: 200% hoa hồng
+ Giao dịch thứ hai: 150% hoa hồng
+ Sau thời gian thử việc: 200% hoa hồng
- Thưởng nóng: Từ 50,000,000 – 350,000,000 VNĐ/giao dịch, dành cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc hoặc chốt sản phẩm trọng điểm.
*Các hỗ trợ đặc biệt:
- Hỗ trợ data khách hàng tiềm năng và ngân sách marketing từ công ty, đảm bảo 1 ngày có ít nhất 1 khách hàng, không cần tự tìm kiếm khách hàng
- Hỗ trợ chi phí công tác, học phí và lệ phí thi chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS.
- Hoạt động theo đội nhóm, hỗ trợ chốt deal khi đi gặp khách hàng
*Chế độ & Môi trường làm việc:
- Môi trường trẻ trung, năng động, đề cao sự sáng tạo tinh thần đồng đội.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi trở thành nhân viên chính thức.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên → Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Giám đốc Kinh doanh.
- Đào tạo đầy đủ kiến thức và kỹ năng bất động sản thực chiến.
- Tham gia team building, du lịch, hoạt động nội bộ định kỳ.
