Assistant HR Manager - Trợ lý Trưởng phòng Nhân sự

- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các chế độ phúc lợi, cập nhật thay đổi lương và phối hợp với kế toán kiểm tra bảng lương hàng tháng.
- Tổng hợp công, lập kế hoạch lương hằng năm, đề xuất điều chỉnh lương theo thị trường lao động.
- Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự; theo dõi HĐLĐ, thử việc, khen thưởng/kỷ luật.
- Thực hiện các thủ tục và cập nhật tăng/giảm BHXH, BHYT theo quy định.
- Giải quyết các khiếu nại liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm.
- Hướng dẫn nhân viên các thủ tục nhân sự, đảm bảo dữ liệu nhân sự được cập nhật đầy đủ và chính xác.
- Phối hợp xây dựng, triển khai, tổng hợp và theo dõi đánh giá hiệu quả công việc nhân viên.
- Phối hợp tuyển dụng, tổ chức sự kiện nội bộ và thực hiện các công việc khác theo phân công.

Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc tại các khách sạn 4*, 5*.
Tiếng Anh thành thạo cả 4 kĩ năng: nghe, nói, đọc, viết

Tham gia BHXH theo quy định.
Bữa ăn ca do khách sạn cung cấp
12 ngày phép/năm, thưởng Lễ, Tết..
Đồng phục do khách sạn cung cấp
Hưởng đầy đủ phí dịch vụ trong quá trình thử việc .

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 20:15:03