Giới thiệu về Ultimate Sup
Ultimate Sup™ được thành lập năm 2018 bởi CEO Allen Pham, người khởi đầu hành trình với tư duy kỹ sư phần mềm và niềm đam mê mạnh mẽ với gym and fitness.
Từ một startup thương mại điện tử nhỏ, Ultimate Sup đã phát triển thành thương hiệu dẫn đầu thị trường Singapore trong lĩnh vực thực phẩm bổ sung và sức khỏe, giữ vững vị trí TOP 1 ngành hàng trên các sàn Shopee, Lazada, và TikTok Shop trong nhiều năm liên tiếp.
Thành tích nổi bật
Chúng tôi không chỉ là một công ty thương mại điện tử, mà là một tổ chức đang định nghĩa lại tiêu chuẩn của ngành, nơi dữ liệu, sáng tạo và tốc độ cùng hòa quyện để tạo ra tăng trưởng bền vững.
- Shopee 2022 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
- Shopee 2023 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
- Shopee 2021 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
- Shopee 2024 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
- Lazada 2023 Award – Top Seller Health
Tư duy cốt lõi của chúng tôi
Vai trò của mỗi người trong Tổ Chức là đóng góp Giá Trị của mình vào Mục Tiêu Chung (không phải chỉ làm cho xong mô tả công việc, hết giờ, không chỉ làm theo việc sếp giao…)
Thông tin chung
- Phòng ban: MarCom
- Báo cáo trực tiếp: Creative Leader
- Cấp bậc: A1- A2
- Vị trí: Affiliate Booking
- Địa điểm làm việc: On- site
Mục tiêu vị trí
- Góp phần xây dựng playbook Affiliate có thể mở rộng và nhân bản theo từng chiến dịch.
- Tối ưu hiệu suất booking, seeding và livestream thông qua phân tích dữ liệu và cải tiến liên tục.
- Đảm bảo hệ thống KOC/KOL/Partner được quản lý rõ ràng, có phân nhóm, có tracking và có tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả.
- Là đầu mối điều phối Affiliate – Livestream – Ambassador – Partnership một cách mạch lạc và có trách nhiệm đến kết quả cuối cùng.
- Xây dựng và vận hành hệ thống Affiliate/KOC hiệu quả nhằm tạo ra doanh thu bền vững cho thương hiệu.
Mô tả công việc
- Hệ thống Ambassador được quản lý theo hợp đồng, có đánh giá định kỳ và đề xuất ưu đãi phù hợp theo cấp độ.
- Mỗi chiến dịch Partnership có brief rõ ràng, timeline cụ thể và đảm bảo đầu ra media đúng chất lượng cam kết.
- Không xảy ra tình trạng thiếu follow- up với KOC (sample gửi nhưng không air, link sai, thiếu thông tin).
- Có dashboard tracking và báo cáo tuần/tháng rõ ràng, giúp Leader nhìn được hiệu quả Affiliate tổng thể.
- Hệ thống KOC/Affiliate được phân nhóm rõ ràng (UGC, Micro, Macro, Mega; top/trung bình/yếu) và có tracking hiệu suất định kỳ.
- ROI/hiệu suất của KOC được theo dõi minh bạch; có đề xuất điều chỉnh booking dựa trên data thật.
- Lịch livestream partner được xác nhận rõ ràng, có báo cáo đánh giá hiệu quả và đề xuất tối ưu sau mỗi chu kỳ.
- Tỷ lệ booking hiệu quả (có video/live tạo đơn) tăng theo từng tháng/quý, không phụ thuộc vào booking cảm tính.
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm & Kiến thức
- Hiểu rõ mô hình affiliate & cách tối ưu hiệu quả booking.
- Biết đánh giá hiệu quả air bài, seeding, chỉ số ROI.
- Hiểu nguyên tắc chia sẻ quyền ads, cập nhật chỉ số vào Base và phân tích dữ liệu cơ bản.
- Thành thạo quy trình làm việc với KOC/KOL từ liên hệ đến kết thúc chiến dịch.
Kỹ năng
- Quản lý chỉ số, tổng hợp báo cáo theo mẫu (ROI, link air, script, nội dung).
- Làm việc với partner livestream, báo cáo hiệu quả air bài hàng tuần.
- Có thể hướng dẫn A1 hoặc cộng tác viên hỗ trợ.
- Tự phối hợp tốt với các phòng ban để xử lý các đầu mục công việc liên quan đến Brand Ambassador, Warehouse Sale, Partnership.
- Chủ động lên kế hoạch gửi sample & booking KOC.
Phẩm chất & Thái độ
- Tích cực phản hồi và cải thiện từ góp ý cấp trên.
- Chủ động, có trách nhiệm cao với tiến độ & chất lượng công việc.
- Chủ động đề xuất ý tưởng làm việc với KOC, cải thiện hiệu quả booking.
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp với đối tác và trong team.
- Học hỏi nhanh, ứng dụng tốt công cụ mới.
- Linh hoạt xử lý các phát sinh trong booking hoặc gửi hàng.
- Sẵn sàng áp dụng AI vào mọi công việc được giao theo định hướng công ty.
- Tinh thần cải tiến – sẵn sàng góp ý, cải thiện quy trình.
- Gắn bó lâu dài, hỗ trợ đồng đội khi cần.
Quyền lợi
Thu nhập & Thưởng
- Lương (P1) 10,000,000- 12,000,000 VNĐ + Bonus Văn hóa Học tập & Văn hóa Rèn luyện (P2) 2,000,000 VNĐ + Thưởng 2 lần 1 năm dựa trên performance của bản thân và công ty.
Phúc lợi chính thức
- Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
- Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.
- Đầy đủ BHXH – BHYT theo quy định.
- Quyền lợi sức khỏe – thai sản đặc biệt:
- Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.
- Nhân sự nữ có thâm niên 3–5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản. Thâm niên >5 năm: hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.
Môi trường làm việc & Chính sách hỗ trợ
- Môi trường AI- driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.
- Môi trường tốc độ cao – trách nhiệm – học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.
- 0.5 ngày WFH/tuần (áp dụng theo từng vị trí và giai đoạn).
- Văn hóa ghi nhận – biết ơn với hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận “Sao Quà” và đổi tại Store Sao (trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,… thậm chí laptop/điện thoại).
Học tập & Phát triển
- Cơ hội tham gia Mini Projects để thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.
- Ngân sách học tập (Learning Bank) dành cho khóa học, L&D.
- Core Training + Physical Training: văn hoá học tập và tập luyện thể chất nhận bonus tối thiểu 2.000.000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).
- Mentorship 1:1 từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.
Hoạt động nội bộ
- Tea break 2 lần/tháng.
- Team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
- Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.
