Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, hội thảo nội bộ cho nhân viênHỗ trợ cập nhật, khai thác và quản lý dữ liệu trên hệ thống thông tin nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tinHỗ...
Mcredit - công ty tài chính tín dụng tiêu dùng tnhh mb shinsei
Xem nhanh
Hỗ trợ tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo, hội thảo nội bộ cho nhân viên.Hỗ trợ xây dựng các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, theo dõi năng suất lao động thông qua các công cụ như...
Nhân sự: 70%- Xem xét và phát triển công việc của nhân viên hàng năm.- Giám sát, triển khai thực hiện các chính sách, quy định, kỷ luật lao động, quy chế, đãi ngộ, bảo hiểm (xã hội/ y tế/luật lao...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmĐà NẵngCÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC FIRER- Học viện Đào tạo FIRERhttps://www.facebook.com/hocvienfirer/Ms Trúc- CEO & Founder tại Học Viện Đào Tạo...
Quản lý và tối ưu lực lượng lao động qua kế hoạch nhân sự, dự báo nhu cầu, lập lịch và giám sát vận hành hàng ngày nhằm đảm bảo chỉ tiêu chất lượng dịch vụ (service level), hiệu suất và chi phí nhân...
TỔNG QUAN CÔNG VIỆCChuyên viên Nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút, lựa chọn và giữ chân những nhân sự phù hợp, góp phần thực hiện mục tiêu kinh doanh...
Văn hóa & Trải nghiệm nhân viên:Kiến tạo văn hóa: Xây dựng môi trường làm việc "Work hard, Play hard" đặc trưng của Agency, đảm bảo các giá trị cốt lõi được nhân viên hiểu và phát huy.Gắn kết đội...
Thu hút và tuyển dụng nhân sự:Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.Chủ trì và phối hợp các đơn vị phòng/ban trong công ty xác định định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự hàng năm.Phát triển...
Quản trị nguồn nhân lực tổng thể● Lập kế hoạch và ngân sách nhân sự theo năm/quý.● Xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự.● Cập nhật, điều chỉnh sơ đồ tổ chức, cơ cấu phòng ban phù hợp...
Công ty tnhh phát triển thương mại bất động sản newstarland
Xem nhanh
Tuyển dụng khối kinh doanh, Backoffit(50%)Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.Sáng lọc hồ sơ, liên hệ...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHà NộiWebsite : www.toptrendvietnam.comVới sứ mệnh trở thành một trong những công ty hàng đầu về giáo dục và giải trí của Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động...
TRÁCH NHIỆM CHÍNHQuản trị và vận hành hệ thống thông tin nhân sự (HRIS):Quản lý phân quyền truy cập, bảo mật dữ liệu và tuân thủ quy định nội bộ.Quản lý, vận hành, kiểm tra và đảm bảo tính ổn định,...
Một Công ty thành viên mới được thành lập của Tập đoàn Vingroup cần tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự với trách nhiệm công việc như sau:Quản lý Hồ Sơ Nhân Sự:◦ Quản lý thông tin nhân viên,...
Một Công ty thành viên mới được thành lập của Tập đoàn Vingroup cần tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự- Tuyển dụng với trách nhiệm công việc như sau:1- Vị trí Chuyên viên nhân sự:◦ Hỗ trợ quá trình...
Công ty cổ phần sản xuát và bào dưỡng thiết bị hàng không
Xem nhanh
Trưởng phòng hành chính nhân sự là cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động trong doanh nghiệp trong việc xử lý các xung đột, tranh chấp lao động.Hỗ trợ các bộ phận khác các vấn đề liên quan đến...
- Giám Sát / Supervises : R&T Staff- Phối hợp/ Coordinates : Các Phòng Ban.- Phòng ban / Department : Hành Chính Nhân sự/ HR & Admin. Dept- Báo Cáo/ Reports to : Trưởng bộ phận Hành Chính...
Công ty tài chính tín dụng tiêu dùng tnhh mb shinsei
Xem nhanh
Phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng hệ thống báo cáo quản trị thông tin nhân sự.Tư vấn, đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh như một đối tác chiến lược trong hoạt động nhân sự.Quản lý đối tác cung...
MÔ TẢ CÔNG VIỆCCÔNG TÁC NHÂN SỰ• Xây dựng tiêu chí đánh giá và Tổng hợp, rà soát KPI hàng tháng các Bộ phận/Phòng ban;• Xử lý các quan hệ lao động và tham mưu cho Ban Giám đốc và Trưởng phòng Hành...
(5) Duy trì liên lạc và liên lạc với các bộ phận, cung cấp báo cáo kiểm toán cải tiến theo yêu cầu của khách hàng và đôn đốc tất cả các bộ phận khắc phục theo nội dung của báo cáo cải tiến;(3) Duy...
- Implement and monitor the implementation of human resources policies (salaries, bonuses, benefits...). Solve problems related to relations, labor discipline, emulation and reward.– Advise and...
ATổng quan về vị trí / Position Overview:Chuyên viên Tuyển dụng chịu trách nhiệm tìm kiếm và thu hút nhân sự chất lượng theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt, đồng thời chủ động xây dựng nguồn...
I- NHIỆM VỤ CHÍNHThực hiện công tác tuyển dụng (70%)Đề xuất và xác định các kênh tuyển dụng hiệu quả và xu hướng tuyển dụng mới trên thị trường phù hợp với Công ty.Tiếp nhận và phân tích nhu cầu...
Tham gia các dự án, sáng kiến Agile theo phân công.Quản lý đối tác cung cấp dịch vụ nhân sự bên ngoài (tuyển dụng, phần mềm, lương & đãi ngộ...).Tư vấn, đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh như...
Main responsibility- Support HRM for employee services, supervise & check HR staff’s jobs.- Perform recruitment & training and development programs to meet demand of organization.- ...
- Được xem xét tăng lương hàng năm- Đảm bảo các nhân viên thực hiện đầy đủ các quy định, quy trình của công ty và của nhà nước.- Xem xét các chính sách nhân sự, quy trình, thực tế áp dụng và đề...
1 Mục tiêu vị trí- Trưởng phòng nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống tuyển dụng, đánh giá KPI thực chất, làm nền cho:• Điều hành hiệu quả• Đảm bảo nguồn nhân lực nhân sự phục vụ...
Công tác quản lý 30%Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sựGiám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNVĐánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng banTham mưu cho BGĐ việc sử dụng...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆCThực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ và chế độ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ- Theo dõi chấm...
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, quy định về hợp đồng và hồ sơ nhân sự.- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự theo định hướng công ty.- Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo,...
Recruitment (30%)• Ensure a smooth onboarding experience for new hires, including contract preparation and induction programs.• Manage end- to- end recruitment processes, including job posting,...
