Công ty tnhh phát triển thương mại bất động sản newstarland
Xem nhanh
Tuyển dụng khối kinh doanh, Backoffit(50%)Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.Sáng lọc hồ sơ, liên hệ...
Công ty cổ phần sản xuát và bào dưỡng thiết bị hàng không
Xem nhanh
Trưởng phòng hành chính nhân sự là cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động trong doanh nghiệp trong việc xử lý các xung đột, tranh chấp lao động.Hỗ trợ các bộ phận khác các vấn đề liên quan đến...
Thu hút và tuyển dụng nhân sự:Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.Chủ trì và phối hợp các đơn vị phòng/ban trong công ty xác định định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự hàng năm.Phát triển...
Một Công ty thành viên mới được thành lập của Tập đoàn Vingroup cần tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự với trách nhiệm công việc như sau:Quản lý Hồ Sơ Nhân Sự:◦ Quản lý thông tin nhân viên,...
Công ty tài chính tín dụng tiêu dùng tnhh mb shinsei
Xem nhanh
Phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng hệ thống báo cáo quản trị thông tin nhân sự.Tư vấn, đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh như một đối tác chiến lược trong hoạt động nhân sự.Quản lý đối tác cung...
- Implement and monitor the implementation of human resources policies (salaries, bonuses, benefits...). Solve problems related to relations, labor discipline, emulation and reward.– Advise and...
Một Công ty thành viên mới được thành lập của Tập đoàn Vingroup cần tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự- Tuyển dụng với trách nhiệm công việc như sau:1- Vị trí Chuyên viên nhân sự:◦ Hỗ trợ quá trình...
(5) Duy trì liên lạc và liên lạc với các bộ phận, cung cấp báo cáo kiểm toán cải tiến theo yêu cầu của khách hàng và đôn đốc tất cả các bộ phận khắc phục theo nội dung của báo cáo cải tiến;(3) Duy...
About SAGOMEDTrong giai đoạn tăng trưởng và chuyển đổi tổ chức mới, chúng tôi tìm kiếm một HRM có khả năng triển khai thực tế (hands- on), xây dựng và phát triển hệ thống quản trị nhân sự bài bản từ...
We are looking for an HR Generalist with 2–3 years of experience to handle end- to- end human resources functions, including recruitment, training, compensation & benefits, and employee...
Role Summary:Lead the end- to- end HR function for a factory, covering shopfloor staffing for shifts, timekeeping & payroll accuracy, labor relations and union partnership, compliance with the...
Mô tả công việc• Có khả năng tuyển dụng nhanh chóng (Mass recruitment) nhân viên thời vụ hoặc chính thức tùy theo biến động hàng hóa và nhu cầu kinh doanh.• Đảm bảo nguồn nhân lực cho bộ phận Kho và...
Tham gia các dự án, sáng kiến Agile theo phân công.Quản lý đối tác cung cấp dịch vụ nhân sự bên ngoài (tuyển dụng, phần mềm, lương & đãi ngộ...).Tư vấn, đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh như...
- Được xem xét tăng lương hàng năm- Đảm bảo các nhân viên thực hiện đầy đủ các quy định, quy trình của công ty và của nhà nước.- Xem xét các chính sách nhân sự, quy trình, thực tế áp dụng và đề...
1 Mục tiêu vị trí- Trưởng phòng nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống tuyển dụng, đánh giá KPI thực chất, làm nền cho:• Điều hành hiệu quả• Đảm bảo nguồn nhân lực nhân sự phục vụ...
Quản lý và tối ưu lực lượng lao động qua kế hoạch nhân sự, dự báo nhu cầu, lập lịch và giám sát vận hành hàng ngày nhằm đảm bảo chỉ tiêu chất lượng dịch vụ (service level), hiệu suất và chi phí nhân...
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, quy định về hợp đồng và hồ sơ nhân sự.- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự theo định hướng công ty.- Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo,...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆCThực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ và chế độ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ- Theo dõi chấm...
Công tác quản lý 30%Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sựGiám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNVĐánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng banTham mưu cho BGĐ việc sử dụng...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHà NộiWebsite : www.toptrendvietnam.comVới sứ mệnh trở thành một trong những công ty hàng đầu về giáo dục và giải trí của Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động...
Đối tác chiến lược- Tư vấn thiết kế hoặc điều chỉnh cơ cấu tổ chức, sắp xếp nguồn lực hiệu quả nhằm đạt mục tiêu chiến lược.- Thấu hiểu nhu cầu nhân sự, dự đoán xu hướng kinh doanh để đề xuất...
THẨM ĐỊNH, GIÁM SÁT, KIỂM TRA, KIỂM SOÁT VIỆC TRIỂN KHAI CÔNG TÁC NHÂN SỰ TẠI CƠ SỞ KINH DOANH ĐƯỢC GIAO PHỤ TRÁCH• Thẩm định kế hoạch định biên – ngân sách nhân sự của các cơ sở kinh doanh phù hợp...
Văn hóa & Trải nghiệm nhân viên:Kiến tạo văn hóa: Xây dựng môi trường làm việc "Work hard, Play hard" đặc trưng của Agency, đảm bảo các giá trị cốt lõi được nhân viên hiểu và phát huy.Gắn kết đội...
Quản trị nguồn nhân lực tổng thể● Lập kế hoạch và ngân sách nhân sự theo năm/quý.● Xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự.● Cập nhật, điều chỉnh sơ đồ tổ chức, cơ cấu phòng ban phù hợp...
- Đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng các phương án nâng cao hiệu quả công việc, xây dựng chi tiêu KPI, đánh giá sự phù hợp của bộ tiêu chí KPI và ứng dụng KPIs vào các vị trí công việc.- Đào...
Công ty tnhh xuất nhập khẩu thương mại và dịch vụ phú thành
Xem nhanh
Công việc về hành chính (70%)Thực hiện làm bảng công hàng tháng cho nhân sự.Tham gia xây dựng, triển khai, cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến Hành chính- Nhân sựThực hiện mua sắm, quản...
THÔNG TIN CHUNGSố lượng: 01 nhân sự (Quản lý)Địa điểm làm việc: 36/8A đường Nguyễn An Ninh, Phường Dĩ An, Thành phố Hồ Chí MinhThời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật).MÔ TẢ CÔNG...
Mục tiêu công việcPhụ trách các công việc hành chính, nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động vận hành trơn tru của công ty; hỗ trợ quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phúc lợi cho nhân viên.Nhiệm vụ...
Quản trị và vận hành hệ thống thông tin nhân sự (HRIS):Quản lý, vận hành, kiểm tra và đảm bảo tính ổn định, chính xác của dữ liệu trên các hệ thống HRIS (SuccessFactors, iHRP…).Quản lý phân quyền...
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
