Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, giúp duy trì môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và năng suất.Đảm bảo hoạt động của bộ phận HCNS vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp luật và phù hợp...
Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác điều hành, quản lý toàn bộ công việc liên quan đến HCNS.- Tổng hợp, theo dõi và báo cáo tiến độ các công việc theo chỉ đạo.- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao...
- Quản lý việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn Công ty.- Thực hiện các công tác khác do Trưởng phòng phân công.- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan...
- Đề xuất, cải tiến chính sách nhân sự và tham gia xây dựng quy trình, biểu mẫu, văn hóa doanh nghiệp.- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, đánh giá hiệu quả công việc, chế độ lương thưởng và phúc...
Nhân sự:Soạn thảo các loại hợp đồng (thử việc, lao động, dịch vụ, chấm dứt).Theo dõi chấm công, nghỉ phép; tổng hợp OT/ca đêm phục vụ tính lương.Tư vấn, xử lý các vấn đề chính sách, phúc lợi, đãi ngộ...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi; phối hợp xây dựng cơ chế lương khoán, lương sản phẩm phù hợp vận hành sản xuất.Tham gia xử lý các vấn đề quan hệ lao...
Hỗ trợ trực tiếp cho HRM trong việc quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động nhân sự của doanh nghiệp:Xây dựng và thực hiện chính sách: Triển khai nội quy, quy chế công ty; theo dõi việc thực hiện kỷ...
MAIN RESPONSIBILITIES:Recruitment & SelectionProvides professional support and advice on recruitment to line and departmental managers, and advice managers on best practice recruitment and...
Thời hạn hợp đồng: 06 tháng• Giải quyết và báo cáo các vấn đề như ý kiến khách hàng, vấn đề của nhà hàng, vấn đề từ thiết bị hoặc yêu cầu của bộ phận khác• Giám sát hoạt động của nhà hàng tại khu vực...
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và văn hóa doanh nghiệpCông việc phát sinh theo sự phân công của Trưởng phòng hành chính nhân sự và Tổng giám đốcĐảm bảo...
- Số lượng : 01 người ; Giới tính: Nam/Nữ- Mô tả công việc :- Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc trong việc bố trí, sắp xếp các đơn vị, bộ phận, sắp xếp nhân sự, hoạch định chiến lược nguồn...
Công tác nhân sự- Xây dựng chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi)- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi, tầm...
Công ty tnhh bệnh viện đktn an sinh - phúc trường minh
Xem nhanh
Quản lý công văn đi- đếnCấp số công văn cho các văn bản (QĐ, thông báo, kế hoạch, công văn…) của Bệnh viện sau khi được BLĐ phê duyệt.Theo dõi, nhắc nhở các đơn vị xử lý công văn đúng tiến độ.Tiếp...
Thời hạn hợp đồng: 06 tháng (Công ty sẽ đánh giá hiệu quả công việc để ký hợp đồng thời vụ hoặc ký hợp đồng lao động (nhân viên chính thức))• Giám sát hoạt động, hiệu suất làm việc của nhân viên phụ...
Mục đích:Xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, gắn bó và thích nghi tốt với môi trường giáo dục năng động.Đảm bảo hoạt động nhân sự vận hành trơn tru, hiệu quả và đồng bộ với chiến lược phát triển của...
- Công tác nguồn nhân lực cho các Phòng/Ban.- Xây dựng các Chính sách, Quy trình, Quy định và giám sát thực hiện, đảm bảo CBNV tuân thủ đúng các chính sách của Công ty,...- Quản trị quan hệ lao...
Hoạch định nguồn nhân lực & Tuyển dụng- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu các phòng ban khối sản xuất.- Tham gia phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận giao trách...
Công ty cổ phần phát triển đầu tư và xây lắp tiến thịnh
Xem nhanh
Hỗ trợ hoạch định và triển khai chiến lược HCNSQuản lý công tác tuyển dụng và đào tạoQuản lý hành chính – quản trị văn phòngCông tác nhân sự – chính sách và quan hệ lao độngBáo cáo & tham mưuThực...
Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự;Thực hiện các nghiệp vụ C&B (lương, thưởng, BHXH...);Quản lý chi phí văn phòng, tài sản, trang thiết bị...Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác tuyển...
Thời hạn hợp đồng: 06 tháng ((Công ty sẽ đánh giá hiệu quả công việc để ký hợp đồng thời vụ hoặc ký hợp đồng lao động (nhân viên chính thức))• Theo dõi tiến độ, kết quả của những hoạt động tuyển dụng...
Thời hạn hợp đồng: 06 tháng• Theo dõi tiến độ, kết quả của những hoạt động tuyển dụng đã triển khai để phân tích hiệu quả và đề xuất những thay đổi để cải thiện• Lập kế hoạch và thực hiện hoạt động...
Công ty tnhh dịch vụ thương mại sản xuất đại ngân sơn
Xem nhanh
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo...
Công ty cổ phần công nghệ tiêu chuẩn sinh học vĩnh thịnh
Xem nhanh
Xây dựng, phối hợp và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, hội nhập nhân sự mới.Vận hành hệ thống lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và bảo hiểm cho nhân sự Công tyTham gia xây dựng, hướng dẫn và hoàn...
- Số lượng tuyển dụng: 2 (1 ở Văn Phòng Hà Nội, 1 ở Nhà máy Hưng Yên)CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.- Trực tiếp thực hiện...
Xây dựng, triển khai thực hiện KPI các phòng ban.Tham mưu, đề xuất cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.Thực hiện một số công việc hành chính phát sinh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công...
Bàn giao thiết bị, vật tư, tài sản cho nhân sự các bộ phận.Thực hiện các công tác quản trị tài sản, quản trị hành chính của công ty.Thực hiện hoạt động Hành chính tổng hợp nhằm đảm bảo công tác hành...
- Thực hiện kiểm tra đánh giá C&B về hồ sơ nhân sự, BHXH hàng tháng; hành chính về quản lý con dấu và hồ sơ văn bản đi và đến; Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực...
Nhân sự:• Đào tạo: Quản lý chương trình đào tạo nhân viên và đánh giá mức độ hiệu quả của chương trình đào tạo.• Tuyển dụng: Đảm bảo sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp; Thảo luận về các chính sách...
MÔ TẢ CÔNG VIỆCQuản lý nhân sự:Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng (đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn nhân sự), thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân...
Thay mặt Trưởng phòng và công tác báo cáo- Thay mặt Trưởng phòng HCNS điều hành công việc khi được ủy quyền;- Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Trưởng phòng về tình hình HCNS;- Đề xuất các giải pháp...
