Phó Phòng Hành Chính – Nhân Sự (Nam Định)

Nhân sự:

Soạn thảo các loại hợp đồng (thử việc, lao động, dịch vụ, chấm dứt).
Theo dõi chấm công, nghỉ phép; tổng hợp OT/ca đêm phục vụ tính lương.
Tư vấn, xử lý các vấn đề chính sách, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động.
Làm việc với cơ quan Nhà nước (BHXH, Thuế…); tổ chức đối thoại, hội nghị NLĐ.
Quản lý đào tạo và đánh giá hiệu quả.
Tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự; phối hợp xây dựng chính sách tuyển dụng.
Quản lý hệ thống lương, BHXH, HĐLĐ và các nghiệp vụ nhân sự liên quan.

Hành chính:

Quản lý chi phí, tài sản, văn phòng phẩm, căn tin, xe công, nhiên liệu.
Quản lý công văn, hồ sơ, lưu trữ.
Đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định vận hành.
Hỗ trợ hành chính cho các phòng ban (đi lại, lưu trú, vé, visa…).
Đảm bảo cơ sở vật chất, an ninh, vệ sinh văn phòng.
Thực hiện thủ tục cho lao động nước ngoài (giấy phép lao động, thẻ tạm trú…).

Tiếng Anh từ trình độ trung cấp trở lên.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Tốt nghiệp ĐH các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế Lao động, Luật, QTKD hoặc liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng.
Am hiểu sâu Luật Lao động, đào tạo, tuyển dụng và chính sách C&B.
Có 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó phòng/Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự hoặc tương đương.

Xét tăng lương 1 lần/năm
Nghỉ làm ngày Giáng Sinh và Quốc khánh Singapore
Quà các dịp lễ: 30/4–1/5, 2/9, 1/1
Tham gia BHXH theo quy định
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7
Lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 10:25:02