- Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách- Tìm kiếm ứng viên & thiết lập nguồn ứng viên từ nội bộ, qua giới thiệu, tìm...
- Tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring) cho các vị trí lao động phổ thông và nhân viên văn phòng theo kế hoạch mở rộng sản xuất của nhà máy.- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối...
Triển khai chiến lược đánh giá hiệu suất và phúc lợi cho các phòng ban nghiệp vụ.2. Chịu trách nhiệm quản lý biên chế của các phòng ban nghiệp vụ và các báo cáo/biểu mẫu nhân sự.3. Chịu trách nhiệm...
- Phụ trách công việc tuyển dụng nhân viên (không bao gồm công nhân) của công ty tại khu vực miền bắc, bao gồm các nhà máy, trang trại thuộc các ngành kinh doanh: FEED- FARM- FOOD (sản xuất thức...
‒ Đứng lớp đào tạo tân binh, CBNV, kỹ năng mềm, …‒ Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và đề xuất cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của học viên.‒ Tiếp nhận chuyển giao tài liệu, phương...
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình nội bộ: hội nhập, kỹ năng nghề, 5S, an toàn lao động, tác phong công nghiệp,...- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo từ các đơn vị sản xuất, đề xuất và...
* Quy hoạch, kế hoạch và ngân sách đào tạo- Quy hoạch, lập kế hoạch và lên ngân sách đào tạo đáp ứng đúng trọng tâm yêu cầu của kinh doanh vận hành;- Thẩm định/ quản lý/ điều chỉnh kế hoạch/ ngân...
- Xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng công ty- Quản lý các mảng: Tuyển dụng – Đào tạo – Lương thưởng – BHXH – Nội quy – Hành chính- Hoạch định nhu cầu nhân sự, lập kế...
* Mục đích:- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chính sách Total Reward (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường...
* Tuyển dụng:- Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các Bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,…- Phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;- Xác định chi...
- Báo cơm hàng ngày, chốt công nợ cơm- Quản lý nghỉ phép, sắp xếp nghỉ phép năm và báo cáo liên quan- Theo dõi công tác, công tác phí- Xử lý dữ liệu công nghỉ việc, bảng công thời vụ- Theo dõi...
- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chính sách Total Reward (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường lao động,...
Tính lương hàng thángLàm báo cáo lươngLàm báo cáo phát sinhLàm thẻ ATMBáo tăng- giảm bảo hiểmGiải quyết chế độ ốm đauĐăng ký thuế, giảm trừ gia cảnh cho CB- CNV
* Công việc Hành chính:- Soạn thảo, lưu trữ kiểm soát các văn bản hành chính- Quản lý bếp ăn tập thể- Quản lý cấp phát văn phòng phẩm, Bảo hộ lao động- Thực hiện thủ tục thanh toán các chi phí...
* Vị trí này phụ trách toàn bộ các thủ tục về bảo hiểm của người lao động trong Công ty. Công việc bao gồm nhưng không giới hạn những nhiệm vụ dưới đây:- Làm các thủ tục cáo báo BHXH, BHYT, BHTN...
Tuyền dụng và Đào tạo:- Tuyển dụng từ yêu cầu của các bộ phận và thực hiện đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ.Tập trung tuyển công nhân sản xuất.- Phối hợp với trung tâm giới thiệu...
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, đánh giá thử việc/ hết hạn Hợp đồng/ Thực hiện hoàn tất ký HĐLĐ đối với người lao động- Công tác chấm công, tính lương và thanh toán lương hàng tháng đảm...
- Đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ và phỏng vấn công nhân.- Phụ trách huấn luyện, đào tạo công nhân.- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu Uadit- Các công việc khác khi cấp trên yêu cầu.
Tổng quan công việc: Hỗ trợ HRBP triển khai chiến lược nhân sự và quản lý vận hành hàng ngày tại cơ sở ở nước ngoài. Chịu trách nhiệm toàn diện về công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự, đào tạo nhân...
Khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo: Thu thập thông tin từ các phòng ban để xác định kỹ năng còn thiếu và nhu cầu phát triển.Xây dựng chương trình huấn luyện: Thiết kế nội dung, tài liệu, giáo trình...
- Tiếp nhận và triển khai chiến lược hiệu quả, đánh giá và phúc lợi của bộ phận kéo tinh & chế tạo cơ khí;- Phụ trách quản lý, kiểm soát và phân tích phản hồi về tỷ lệ hiệu suất nhân viên, chi phí...
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề...
- Tuyển dụng: 60%+ Quản lý thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên+ Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh hội nhóm+ Thực hiện đào tạo hội nhập nhân sự mới và kết nối các nhân sự toàn...
1 Giám sát tuân thủ 5S, An toàn lao động, môi trường tại nhà máy2. Cấp phát văn phòng phẩm, tạp phẩm 3. Theo dõi và quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng4. Tiếp đón khách đến làm việc.5....
* Tuyển dụng và đào tạo- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phân xưởng, phòng ban.- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp phỏng vấn với quản lý sản xuất.- Thực hiện thủ tục...
- Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng, lập kế hoạch tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu tuyển dụng của công ty;- Thực hiện hoạt động sàng lọc CV ứng viên, bố trí và tham gia vào quá trình phỏng...
Công ty tnhh công nghệ điện tử heatmoving việt nam
Xem nhanh
- Thực hiện các thủ tục hành chính về nhân sự- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự- Theo dõi và quản lý lương thưởng, phúc lợi của nhân viên.- Quản lý hồ sơ...
Phối hợp với nhóm Tuyển dụng lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng LDPT/ tuyển dụng Nhân viên khối văn phòngXây dựng nguồn ứng viên phục vụ công tác tuyển dụngTrực tiếp sàng lọc...
C&B:Kiểm soát và thực hiện các bảng lương của Head office và công ty thành viên được giaoKiểm tra chéo bảng lương các công ty thành viênThực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN của Head office và...
