Công tác Nhân sựTheo dõi biến động nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việcQuản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ dữ liệu nhân viênThực hiện chấm công, tính lương, theo dõi phép nămSoạn thảo, quản lý hợp...
Perform daily administrative tasks for Store’s smooth HR operations in term of recruitment, HR management & Reports, SAP system, discipling, employee relation and performance management, Rules and...
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, gắn kết nhân viên.Tổ chức phỏng vấn và lựa chọn, đề xuất ứng viên phù hợp.Xây dựng hệ thống Văn bản quản trị: Quy chế lương, Quy chế...
Đảm bảo cung ứng nguồn nhân sự chất lượng, kịp thời: tuyển dụng khi có nhu cầu, thiết kế và triển khai các chương trình đánh giá, đào tạo & phát triển nhân sự;Tham gia xây dựng ngôi nhà văn hóa...
Quản lý, xây dựng đội nhóm.- Phân công công việc, hướng dẫn công việc và hỗ trợ công việc cho nhân sự trong team- Xét duyệt các đề xuất của nhân sự trong team- Đánh giá kết quả công việc của nhân...
Hoạch định & phát triển nguồn nhân lựcPhối hợp với các Trưởng các bộ phận để xây dựng kế hoạch và mục tiêu chiến lược nhân sự năm/quý/tháng theo mục tiêu kinh doanh.Tham mưu Ban Giám đốc (BGĐ) về...
NHIỆM VỤThu hút nhân tàiQuản lý hệ thống mô tả công việc, kênh tuyển dụng và dữ liệu ứng viên; theo dõi KPI tuyển dụng.Trực tiếp thực hiện tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất các ứng...
Xây dựng báo cáo phân tích, dashboard C&B/HR Analytics phục vụ công tác ra quyết định.Hỗ trợ rà soát, cải tiến các chương trình phúc lợi cho người lao động.Phân tích dữ liệu lương, thực hiện khảo...
- Thực hiện công tác Tuyển dụng khu vực HN theo yêu cầu: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.- Xây dựng, triển khai và đánh giá các hoạt động truyền thông...
Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương :Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầuThực hiện công tác chấm...
Tuyển dụng (60%)- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...- Xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên; xây dựng hệ thống mô tả...
Tổng thể đãi ngộ:Đề xuất chính sách giữ chân nhân tài và nâng cao sự gắn kết nhân viên.Giám sát các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, BHXH, thuế TNCN, visa, giấy phép lao động.Xây dựng, quản lý hệ thống...
Điều hành các hoạt động nhân sự hằng ngày tại cửa hàng và văn phòng.Xây dựng và triển khai các quy trình nhân sự nhằm cải thiện hiệu quả và trải nghiệm nhân viên.Đảm bảo tuân thủ chính sách nhân sự,...
Hoạch định nhân sự:Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.Phân tích cơ cấu tổ chức, dự báo nhu cầu nhân lực ngắn và dài hạn.Đề xuất và quản lý ngân...
Mô tả công việc:Xây dựng & vận hành hệ thống Nhân sự- Thiết kế và triển khai chiến lược nhân sự giai đoạn 1–3 năm.- Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, quy trình – quy chế nội bộ.Số hóa...
Công tác quản lý chiếm 30%·Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban·Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV·Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự·Tham mưu cho BGĐ...
Công tác quản lý 30%Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sựĐánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng banTham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo...
- Trưởng Nhóm Nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng – vận hành – giám sát các chính sách về tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hoa hồng đánh giá hiệu suất, và văn hóa doanh nghiệp, tham mưu chiến lược...
Quản lý quy trình tuyển dụng: lên kế hoạch, truyền thông, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển chọn.Đóng vai trò tư vấn và phối hợp trong các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân lực...
Đảm bảo nguồn nhân sự theo yêu cầu (15%)• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng các vị trí quan trọng của công ty như: tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên• Thực hiện deal lương với ứng viên đạt yêu...
Mục tiêu công việcQuản lý và tổ chức toàn bộ hoạt động nhân sự thuộc nhóm phụ trách (C&B – Quan hệ lao động – KPI), đảm bảo vận hành hiệu quả, tuân thủ quy định và hỗ trợ phát triển nguồn lực cho...
Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự.Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự gắn kết và cống hiến của nhân viên.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân...
Thực hiện đánh giá hiệu suất, xác định các điểm mạnh và điểm yếu, và đề xuất các biện pháp cải thiện.Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực và lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng đủ số lượng và...
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ dụng cụ và các tài sản khác của công ty.Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team building, du lịch cho nhân viên.Thực hiện các thủ tục...
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển – phỏng vấn – thử việc – tiếp nhận.Chủ động tìm nguồn tuyển công nhân, kỹ thuật viên, tổ trưởng, QC,…Phối hợp với các trưởng bộ phận sản xuất để xác định...
Tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết, sinh nhật nhân viên, các ngày lễ trong năm.Quản lý các công cụ, thiết bị văn phòng phẩm, đảm bảo cung cấp đầy đủ cho các bộ phận trong nhà máy.Xây...
NHÂN SỰ- Đưa ra các quy trình, chính sách nhân sự- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng, chấm công, tính lương, BHXH, lương thuế…- Tuyển dụng và theo sát công việc tuyển dụng đúng tiến độ- Báo cáo...
Công tác C&B và Chế độ, chính sách (focus)Theo dõi, xử lý và đề xuất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động trong quá trình vận hành;Triển khai và kiểm soát toàn bộ...
Xây dựng & phát triển (25%): Triển khai lộ trình thăng tiến (Career Path), phối hợp xây dựng chương trình đào tạo nội bộ, phân tích turnover và đề xuất giải pháp giữ chân nhân sự, vận hành hệ...
