01 HR Executive (80% C&B + 20% Admin, Employee Engagement)+ Excel tốt, có test excel+ Có kinh nghiệm chấm công tính lương, BHXH, HĐLĐ ít nhất 2 năm+ Có kiến thức luật lao động, bảo hiểm cứng+ Điểm...
TÓM TẮTChuyên viên Tiền lương & Chế độ chính sách phụ trách toàn diện công tác C&B gồm BHXH, chính sách – chế độ, chấm công, phép năm, quản lý giảm trừ gia cảnh, hỗ trợ quyết toán thuế TNCN,...
Chịu trách nhiệm giám sát các chức năng nhân sự khác nhau, bao gồm tuyển dụng và lựa chọn nhân tài, quan hệ nhân viên, quản lý hiệu suất, đào tạo và phát triển, hỗ trợ thực hiện chính sách...To be...
JOB DESCRIPTIONThực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Tuyển dụng (30%)Lập kế hoạch & Đăng tuyển: Tiếp nhận nhu cầu, cùng TBP các phòng ban xây dựng bản mô tả công việc của các vị trí tuyển dụng và...
Công việc của Chuyên viên Nhân sự tại SuccessGlo là:Tuyển dụng (60%)- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng- Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng- ...
– Báo cáo các công việc liên quan đến tuyển dụng– Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện quy trình tuyển dụng khối nhà máy, sản xuất– Tham gia xây dựng & phát triển thương hiệu tuyển dụng: đề...
Thực hiện công tác tuyển dụng:Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việcĐăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viênTiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng banSoạn thảo, kiểm...
Mục tiêu công việcĐảm bảo hệ thống dữ liệu nhân sự được quản lý tập trung, chính xác và cập nhật thường xuyên; hỗ trợ công tác tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN và cung cấp báo cáo phân tích nhân sự...
- Chị chịu trách nhiệm về công việc của Chuyên viên Nhân sự【Mô tả công việc】- Xử lý tính toán lương và các vấn đề liên quan đến lương- Quản lý các công việc hành chính văn phòng, bao gồm mua sắm...
Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính (khi có yêu cầu): thực hiện quy trình mua sắm trang thiết bị cho công ty; Quản lý văn phòng phẩm; theo dõi và sửa chữa khi thiết bị hư hỏng; quản lý các công...
Lên kế hoạch & triển khai việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding- EB).Thực hiện công tác tuyển dụng trên các kênh, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, gửi thư mời phỏng...
Thực hiện tính lương và thưởng.Tư vấn chế độ cho người lao động.Báo cáo chi phí nhân sự.Theo dõi chấm công.Xây dựng chính sách đãi ngộ.Quản lý BHXH và phúc lợi.
Payroll & Attendance- Kiểm tra dữ liệu chấm công từ các outlet.- Đối soát tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bù, ngày công.- Thực hiện tính lương hàng tháng.- Phối hợp với kế toán chi trả lương đúng...
Công tác C&B (60%):Tính lương, các chế độ phúc lợi cho NLĐ (bao gồm cả giáo viên) chính xác, hợp lý.Lập bảng tính thu nhập năm, thuế TNCN, thực hiện quyết toán thuế hàng năm.Soạn thảo, ký kết hợp...
Quản lý data & Hồ sơ Nhân sựHướng dẫn các dự án quản lý dữ liệu phát sinh và đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình hồ sơ.Thiết lập và quản lý hệ thống hồ sơ nhân viên theo mã dự án, đảm bảo tiêu chí...
Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.Cập nhật và lưu trữ các hồ sơ cá nhân và dữ liệu liên quan tới C&B;Hỗ trợ xử lý các tình huống quan hệ...
Mô tả công việc:Tiền lương và phúc lợi (90%):- Hỗ trợ lưu trữ tài liệu, văn bản- Hỗ trợ làm hồ sơ BHXH- Sắp xếp và xử lý hồ sơ nhân sự- Hỗ trợ đăng ký và kế khai thuế thu nhập cá nhân- Thực hiện...
The Consultant’s primary responsibility will be to ensure the client’s Salary/SHUI/PIT records and reporting are compliant with relevant standards, client requirements, and in accordance with local...
The Consultant’s primary responsibility will be to ensure the client’s Salary/SHUI/PIT records and reporting are compliant with relevant standards, client requirements, and in accordance with local...
Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.Xây dựng quy trình, quy chế công tyThực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự, thực hiện công tác về BHXHXây...
Quản lý Hợp đồng & Hạn hợp đồng (HĐ thử việc, HĐLĐ,…)- Soạn thảo các hợp đồng, văn bản, phụ lục liên quan quyết định nhân sự.- Theo dõi thời hạn hợp đồng, đảm bảo tất cả hợp đồng được tái ký...
Chịu trách nhiệm nghiệp vụ cứng (hard HR): chấm công, lương thưởng, bảo hiểm, pháp lý.Giữ vai trò gắn kết nội bộ, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực.Là vị...
Mục tiêu công việcHỗ trợ Trưởng phòng nhân sự thực hiện hoạt động nhân sự của công ty.Nhiệm vụ cụ thể- Hướng dẫn và hỗ trợ cho người lao động nước ngoài chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để xin mới và...
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
Về Nhân Sự:Quản lý nhân sự: quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động, quản lý phép năm, tổ chức đánh giá nhân sự theo dõi KPIs, tuân thủ 5S, kỹ luật lao động.Tuyển dụng: xây dựng kế hoạch nhân sự,...
Đi liên hệ các trường có đào tạo các vị trí tuyển dụng để ký hợp đồng .Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.Tìm kiếm và...
Triển khai thực hiện các quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi của Công tyBáo cáo với trụ sở Hàn Quốc hàng thángRà soát, đề xuất và hoàn thiện các chính sách, quy định, quy...
Chi nhánh công ty cổ phần giáo dục ismart tại hà nội
Xem nhanh
Công tác C&B (60%):Cập nhật kịp thời các thay đổi về lương, thu nhập của NLĐ.Thực hiện quy trình, biểu mẫu liên quan đến hợp đồng lao động.Lập bảng tính thu nhập năm, thuế TNCN, thực hiện quyết toán...
Công tác tuyển dụng (70%)Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng- Đào tạo hội nhập nhân viên mới- Đăng tin tuyển dụng; sàng lọc; tổng hợp; phân loại và lên kế hoạch phỏng vấn- Sắp xếp lịch phỏng vấn...
