Đánh giá công ty zigexn ventura

Văn phòng rộng, môi trường làm việc thoải mái, máy móc hiện đại, mọi người thân thiện

- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, vui vẻ. Nhân viên có thể mặc áo thun, quần short tới gối, mang dép lào đi làm :v
- Sếp thân thiện với nv
- Gần đây cty được trang bị nhiều đồ chơi mới, vd ghế xin, bàn phím, chuột mới
- Dev rất hiếm khi phải OT
- Mức lương khá ổn

Nhân viên rất hiếm khi phải OT. Giả sử có thì công ty vẫn trả lương đầy đủ theo quy định

- Bãi đậu xe hơi xa vp xíu, phải đi bộ một quãng nên mưa lớn là xác định
- Nhà vệ sinh cũng hơi xa, mà thôi đi riếc quen

Sếp tốt. Văn hóa và môi trường cty vui vẻ và thân thiện
Hiếm khi OT, hay Nếu có dự án gấp thì OT được tính tiền sòng phẳng

Dự án hơn ít và nhàm chán. Mức lương và tăng lương hơi thấp so với thị trường

Good, friendly environment to work with during hectic time.

Unsatisfied salary and unclear structure of different projects

Văn phòng đẹp , có chỗ chơi Bóng bàn , 4 phòng họp , Máy tính được trang bị SSD. Mọi người support nhiệt tình .
hầu như ko OT . Hoặc nếu có OT thì chắc khoảng 1 tiếng có trả lương OT.

Môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ. Nhiều hoạt động teambuilding và party. Stack làm việc chuẩn về kỹ thuật và quy trình. Các sếp nguồi Nhật thân thiện, vui vẻ và quan tâm nhân viên.
không bắt buộc OT, sòng phẳng, công bằng khi buộc phải OT.

- Nên đánh giá performance khách quan dựa trên hiệu quả công việc, không nên đánh giá theo những tiêu chuẩn vô lý do phía JP đề ra, gây tâm lý ức chế cho nhân viên.
- Nên trả lương cho nhân viên theo USD, tiền việt trượt giá nhiều nhưng tăng lương ít quá.
- Cần có nhiều dự án với thử thách cao hơn và công nghệ mới hơn để nhân viên ko thấy nhàm chán.
- Nên tuyển Senior Dev để kích thích học hỏi và kiếm được nhiều dự án khó hơn từ phía JP.

Công ty có snack cho nhân viên, có bàn bóng bàn, có tổ chức đá bóng cho nhân viên.
Không OT

Sếp nhiều khi quá bận việc nên thường sẽ không quan tâm đến các nhân viên mới

Team lead, manager thân thiện. Công ty sử dụng một số stack cơ bản, phù hợp để fresher học hỏi.
Công ty rất ít khi có OT, trừ khi release bị bug. Khi OT thì tùy trường hợp sẽ có tính OT sòng phẳng.

Công ty không có nhiều dự án thú vị, challenge về technical để tham gia, vì thế khó có thể phát triển lâu dài được.

Chương trình đạo tạo bổ sung về technical không có.

Các sếp rất chịu lắng nghe nhân viên và luôn sẵn sàng chỉ dạy, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, phát huy sự chủ động trong công việc.
Các sếp chịu chơi lắm nhé, chịu "lầy" kinh khủng, và cũng rất nice, chưa thấy ở đâu mà boss ân cần ra mở cửa chào ứng viên đến phỏng vấn hay còn dắt ra cả thang máy.
Mình đã được chào đón và làm việc như thể những người bạn đồng hành, chứ không phải người làm công ăn lương cho sếp. Cảm ơn các sếp và các bạn đồng nghiệp.
Điều đặc biệt mình chưa thấy ở công ty khác là quy trình đánh giá để tăng lương 1 năm tận 4 lần.
Hài lòng với OT

Văn phòng cần nhiều cải tiến hơn để , việc làm nhiều challenge hơn nữa

Mọi người rất thân thiện với nhau và cởi mở chỉ bảo nhau. Môi trường thân thiện, học hỏi.

Ban quản lý nên quan tâm hơn tới nhân viên để không khí làm việc tốt hơn.

Sếp quá dễ thương và quan tâm tới nhân viên.
Ngày 8/3 vừa qua, mình bị cục gạch cứa đứt chân. Mặc kệ máu chảy, mình cứ long nhong đi lại. Sếp thấy la quá trời. Không chỉ khi đó, mà bất cứ lúc nào cũng tươi cười, quan tâm.

Mấy sếp bên Nhật lâu lâu qua, thì luôn mang quà cute cho cả công ty. Con gái thì kiểu gì cũng có thêm thỏi son, giấy thấm dầu hương mật ong... (nói chung là đồ làm đẹp đó).

Gần hai năm gắn bó với công ty, giờ mà nghĩ và viết lại lên giấy thì chắc mất cả chục trang về những kỷ niệm không thể nào quên.

Điều mình mong muốn: công ty sẽ decor văn phòng siêu cute và sáng tạo hơn, mang nhiều cơ hội và trao thử thách cho nhân viên

- Được trainning tốt, đặc biệt đối với junior
- Nhiều người trẻ, không khí hòa đồng
- Có nhiều phúc lợi tương đối tốt

- Mặt bằng lương khá thấp đối với những người có kinh nghiệm 3 năm trở lên
- Tăng lương hàng năm không đáng kể
- Các sếp quyết định quá nhiều việc, từ những việc nhỏ đến việc lớn
- Ít nghe ý kiến đóng góp của nhân viên, dẫn đến công việc ít sáng tạo và không ai muốn đóng góp