Công ty TNHH Đào Tạo Tư Vấn PDCA (gọi tắt là PDCA), lấy nguồn cảm hứng từ chu trình quản lý PDCA.
PDCA_connecttosuccess
Chu trình PDCA là chu trình chuẩn dành cho các nhà quản trị khi điều hành Doanh Nghiêp. PDCA được hiểu là Plan- Do- Check- Action:
Plan: là việc hoạch định và lập kế hoạch cụ thể cho công việc.
Do nghĩa là triển khai và thực hiện ngay kế hoạch đó.
Check nghĩa là kiểm tra lại những công việc mình đã thực hiện.
Action Hành động cải tiến, tiêu chuẩn hóa thành Chu Trình, Quy Trình Chuẩn.
Trong đó cần chia chu trình PDCA thành các khâu nhỏ được gọi là chu trình PDCA con. Giúp cho các nhà quản lý nắm rõ và xử lý được các vấn đề tồn đọng, rủi ro, phát sinh trong quá trình áp dụng chu trình vào hệ thống quản lý công ty.
PDCA chuyên đào tạo, tư vấn doanh nghiệp, xúc tiến thương mại. Xây dựng sự kiện lớn kết nối hàng nghìn doanh nghiệp, cùng nhau phát triển lớn mạnh đa quốc gia.
PDCA cung cấp 4 khóa học và gói tư vấn doanh nghiệp:
Giải phóng lãnh đạo (1 ngày)
Xây dựng doanh nghiệp thành công (2 ngày)
Tự động hóa doanh nghiệp (2 ngày)
Mô hình công ty giá trị (2 ngày)
Gói tư vấn doanh nghiệp từ 6 – 12 tháng
TẦM NHÌN & SỨ MỆNH
TẦM NHÌN
Năm 2016 phát triển xúc tiến thương mại. Kế hoạch 3 năm hướng tới đào tạo được 1000 Doanh Nhân xây dựng Doanh Nghiệp Thành Công. Trở thành điểm đến số một cho các doanh nghiệp, là nơi startup doanh nghiệp hàng đầu thế giới. PDCA khát vọng đồng hành cùng 1000 Doanh Nghiệp phát triển đa quốc gia, hướng tới một nền kinh tế toàn cầu hóa.
SỨ MỆNH CỦA PDCA
Đối với khách hàng: Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thành công cho các doanh nghiệp trong việc xây dựng hệ thống chu trình, quy trình bài bản ngay từ đầu. Giúp công ty chạy tự động nhằm giải phóng lãnh đạo, hướng tới mục tiêu phát triển đa quốc gia, kiến tạo nền kinh tế phát triển
Đối với cán bộ nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn. Tạo điều kiện phát triển tài năng, nhân cách và có thu nhập cao. Là niềm tự hào của công ty, gia đình và thế hệ kế cận
Đối với xã hội: Phát triển tư duy toàn cầu hóa của doanh nhân, doanh nghiệp Việt. Cung nhau đóng góp vì một cộng đồng giàu, đẹp, văn minh, hiện đại.
Ý NGHĨA LOGO PDCA
Logo PDCA được hình thành phát và phát triển với biểu tượng 2 mũi tên đi lên thể hiện khát vọng bay cao và vươn đến những thành công rực rỡ
Chữ A cách điệu thể hiện ý chí và quyết tâm mạnh mẽ để thực hiện sứ mệnh lớn lao. Chữ A còn mang ý nghĩa bứt phá dẫn đầu, đối mặt với thách thức bằng bản lĩnh và tinh thần của người Việt
2 màu xanh – đổ thể hiện tính chuyên nghiệp và năng động của tổ chức: Thể hiện lòng trung thành và tính trung thực, niềm tin và độ tin cậy dành cho khách hàng và đối tác của PDCA. Màu đỏ – xanh hiện thân cho sự trẻ trung với trái tim đầy nhiệt huyết, khát vọng chinh phục những lớn lao, vĩ đại của toàn thể cán bộ nhân viên PDCA
GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA PDCA
Quan điểm PDCA
Bao gồm 10 quan điểm: là tiền đề, gốc rễ phát triển của giá trị cốt lõi PDCA:
Phải có kế hoạch rõ ràng, có kế hoạch thì phải làm, phải kiểm tra, phải cải tiến và tiêu chuẩn hóa thành quy trình
Làm hết việc chứ không làm hết giờ (Không hành chính, quy trình mục tiêu)
Quan điểm về sự phát triển (làm cho vạch ngắn hơn)
Người tài là người làm được những việc mà người khác không dám làm
Con người là nguồn lực đầu tư và là tài sản quý giá nhất của công ty
Thành quả là kiểm nghiệm của chân lý
Luôn tôn trọng và học hỏi đối thủ cạnh tranh, những người khác
Tôn trọng và tuân thủ đúng theo pháp luật
Biến khách hàng thành người thân và được phục vụ khách hàng là niềm vui sướng
Quan điểm về 4 win (Win – Win – Win – Win)
Giá trị cốt lõi của PDCA bao gồm 3P, 3D, 3C và 3A
3P: Thể hiện ý chí, tố chất cần có của người lãnh đạo: Phải có tâm, phải có tầm, phải có tín
3D: Về các hoạt động hàng ngày. Phạm vi là thể hiện trong doanh nghiệp: Đúng, đủ, đều
3C: Thể hiện ra ngoài cho khách hàng thấy được, khi làm việc phải đáp ứng được những yêu cầu sau: Có trình độ, có tác phong, có trách nhiệm
3A: Thể hiện cách lập và chinh phục mục tiêu của PDCA: Ấp ủ, am hiểu, áp dụng
