Xem tất cả đánh giá về datalogic việt nam

- Cty có nhiều phòng ban chủ yếu gắn liền với sản xuất. công việc gắn liền vs sản xuất thường rất bận rộn, riêng phòng RnD thì ko gắn với sản xuất nên có phần ít áp lực.
- Cho phép thuyên chuyển công tác giữa các bộ phận.
trả full lương theo đúng luật, ko ép OT nhiều vì công việc không quá nhiều.

- Văn phòng rất bình thường, không có trang trí gì. ngay cả 1 cái cây trồng cũng là của nhân viên tự mang vô.
- Thăng tiến rất chậm và không rõ ràng : hầu hết dàn quản lý đã làm lâu năm ( trên 5 năm ), họ không còn vị trí để lên nữa, nên các bạn mới vào rất khó được cân nhắc lên level.
- Tăng lương ít, xét tăng 1 đợi 1 năm.
- Xa trung tâm nên chủ yếu ăn cơm công ty, thức ăn ko ngon chỉ do 1 nhà thầu nấu trước giờ nên style nấu ăn của họ ko thay đổi theo năm tháng.
- Hoạt động teambuilding rất kém, rất ít, 1 năm team họp lại đi ăn 1 lần. bạn bè tập hợp ở nhiều nơi ( biên hòa, bình dương, đồng nai, HCM), nên hội họp sau giờ làm không dễ. Xa trung tâm, nghỉ vài giờ trong một ngày khiến phải tự túc đi xe máy đến công ty.
- Giờ làm không linh hoạt, bắt buộc phải có mặt lúc 8h về lúc 4h30. nhân viên không thể linh động vào trễ về trễ, miễn duy trì đủ 8 tiếng.
- không có lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn, còn lớp kỹ năng mềm ( quản lý thời gian, hiệu quả công việc) chỉ dành cho 1 nhóm nhỏ.
- Nhân sự không tự hỏi bạn cần gì, họ quan niệm việc của bạn là phải đi đòi hỏi quyền lợi của bản thân.
- Thưởng bonus không phát hết 1 lúc, giam lại cỡ 70% để 6 tháng sau mới phát, tương tự xảy ra với bonus giới thiệu người mới.
- Công việc không phong phú, do sản xuất cho sản phẩm nội bộ nên công việc lặp lại. 1 người mới học sau 6 tháng họ sẽ nhận ra sự lặp lại của công việc tại vị trí của họ.