Công ty hoạt động trong lĩnh vực xử lý nước, có nhu cầu tuyển dụng như sau:

1. Trung cấp điện: Số lượng 05 người.
2. Trung cấp cơ khí: Số lượng 05 người.

 Mô tả công việc:
- Vận hành công  trình theo hướng dẫn của Trưởng/phó phòng
- Thực hiện bảo hành & hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng theo định hướng Trưởng/Phó phòng ban.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng/Phó phòng ban.
Yêu cầu chính:
- Trung cấp: điện dân dụng, điện công nghiệp, cơ khí.
- Biết sử dụng Autocad, có kiến thức về PLC, Scada, ... hoặc từng vận hành hệ thống tương đương.
- Am hiểu ở mức cơ bản về xây dựng và kiến thức cơ bản về nước thải (được đào tạo sau khi nhận việc)
- Chấp nhận công tác xa, gắn bó, trung thực, chịu học hỏi, tính cầu tiến cao.
Quyền lợi
Công việc ổn định, lâu dài, cơ hội thăng tiến cao.
Thu nhập: Lương chính + lương hoàn thành nhiệm vụ + phụ cấp nhiệm vụ (nếu có) + hỗ trợ các chi phí theo quy định của Công ty.
Hưởng chính sách phúc lợi theo Qui chế quản lý điều hành Công ty ARES và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật Lao động.

3. Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật môi trường: 03 người.

Mô tả công việc:
- Thực hiện thiết kế công nghệ xử lý nước thải.
- Nghiên cứu cải tiến – đổi mới công nghệ và thiết bị xử lý nước.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng/Phó phòng ban.
- Báo cáo giải trình & tham mưu cho Trưởng/Phó phòng ban.
- Được hướng dẫn công việc từ Trưởng/Phó phòng ban tại Ban Công trình của Công ty

Yêu cầu chính:
- Đại học: Kỹ thuật môi trường, kỹ thuật xử lý nước, khối ngành môi trường & kỹ thuật khác.
- Biết sử dụng Autocad.
- Cần phải nắm chắc các kiến thức cơ bản về nước thải.
- Chấp nhận công tác xa, gắn bó, trung thực, chịu học hỏi, tính cầu tiến cao.
Quyền lợi
Công việc ổn định, lâu dài, cơ hội thăng tiến cao.
Thu nhập: Lương chính + lương hoàn thành nhiệm vụ + phụ cấp nhiệm vụ (nếu có) + hỗ trợ các chi phí theo quy định của Công ty.
Hưởng chính sách phúc lợi theo Qui chế quản lý điều hành Công ty ARES và chính sách riêng của phòng ban (nếu có - thỏa thuận rõ ràng khi phỏng vấn), bao gồm:
+ Thưởng thành tích vượt trội.
+ Chế độ theo quy định của luật Lao động và luật BHXH.
+ Tham quan, du lịch, nghỉ mát hàng năm.
+ Khám sức khỏe tổng quát.
+ Các phúc lợi khác: công tác phí, phụ cấp, thưởng (lễ, Tết, thưởng thành tích, …).
Được Công ty huấn luyện hoặc phê duyệt đưa đi đào tạo phát triển năng lực phù hợp với vị trí công việc.
Được hưởng chính sách đặc biệt khác đối với nhân sự có thâm niên, có năng lực xuất sắc và cam kết gắn bó lâu dài với Công ty.