Act brain việt nam
2.0
Cân bằng cuộc sống
Lương thưởng / phúc lợi
Cơ hội thăng tiến
Quản lý
Văn hoá công ty

Quản lý yếu kém, "công ty gia đình", OT không lương

Frontend Developer - Hồ Chí Minh - 10 tháng trước

Teamleader và sếp công khai nói xấu tất cả nhân viên nào dám lên tiếng đòi quyền lợi. Dự án trễ kéo theo việc bắt buộc OT, kể cả cuối tuần nhưng không được hưởng lương OT. Tóm lại, nếu muốn nâng cao kỹ năng hoặc anh em có năng lực đừng nên vào.

Ưu điểm

hay có teambuiding

Khuyết điểm

OT cuối tuần. dự án trễ vì quản lý yếu kém, lãnh đạo không thể nói tiếng Nhật. Họ hàng sếp rất đông và được ưu ái

Điều công ty cần cải thiện

Loại bỏ những lãnh đạo không có năng lực, đưa ra mức lương phù hợp cho anh em có năng lực. Giảm tuyển họ hàng và người quen không có kỹ năng.
Đánh giá này hữu ích?
Tìm công ty khác