Vị trí tuyển dụng:  CV QUẢN TRỊ HỆ THỐNG NHÂN SỰ(HRIS) - TT.QTNNL - KHỐI NGUỒN NHÂN LỰC

Xây dựng, quản trị, khai thác hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu nhân sự:
Xây dựng và cập nhật các tài liệu hướng dẫn sử dụng các chương trình/ứng dụng cho nghiệp vụ nhân sự.
Tham gia xây dựng và thực hiện các báo cáo liên quan tình hình nhân sự, báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo Ngân, theo yêu cầu của NHNN và đơn vị được phân công phụ trách.
Tham gia, hướng dẫn/tư vấn các thắc mắc/các sai sót thường gặp của CBNV, đơn vị liên quan đến thao tác trên chương trình quản lý nhân sự và các chương trình do P.NS triển khai sử dụng.
Thực hiện nghiên cứu, đánh giá các tính năng của phần mềm ứng dụng cho nghiệp vụ nhân sự; đồng thời phối hợp với đối tác/các Đơn vị thuộc Khối CNTT để cải tiến/điều chỉnh/cập nhật/theo dõi bảo trì các tính năng nhằm hoàn thiện hệ thống/tăng cường ứng dụng tự động các tác nghiệp nhân sự lên chương trình.
Quản lý và vận hành hệ thống chương trình quản lý nhân sự: chấm công, tính lương, quản lý nhân sự.
Trách nhiệm khác:
Tham gia đóng góp/chia sẻ kinh nghiệm kiến thức nhân sự khi được yêu cầu tại các buổi sinh hoạt của Phòng/Bộ phận.
Tham gia công tác đào tạo nhân viên nghiệp vụ liên quan hoặc nhân sự phụ trách công tác hành chánh nhân sự tại Đơn vị.
Soạn thảo, quản lý và cập nhật cẩm nang Nhân viên/Chuyên viên Quản trị hệ thống nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, phân nhiệm cụ thể của Cấp quản lý.

Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp, có khả năng đọc hiểu tài liệu liên quan;
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm công tác quản trị hệ thống nhân sự, công nghệ thông tin;
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công nghệ thông tin (Quản trị hệ thống thông tin/công nghệ phần mềm/Cơ sở dữ liệu), ưu tiên ứng viên có chuyên môn/kiến thức thuộc lĩnh vực nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
Trình độ vi tính: thành thạo vi tính văn phòng (excel và các phần mềm ứng dụng).
"Cùng Sacombank bứt phá để thành công"
Ưu tiên có kiến thức về tổng quát về Nhân sự: Tuyển dụng, HRBP, C&B
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc thiết kế, xây dựng, triển khai các hệ thống quản trị nhân sự;

Chế độ Lương và thu nhập hấp dẫn: các khoản thưởng vào nhiều dịp Lễ, Tết trong năm (thưởng tháng 13, thưởng danh hiệu theo cá nhân, thưởng kết quả hoạt động, kinh doanh của Đơn vị,…);, Được đào tạo nghiệp vụ, kiến thức công việc liên quan;, Cơ hội nghề nghiệp & lộ trình thăng tiến rõ ràng;, Du lịch nghỉ mát hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 23:25:05