* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phối hợp với đội Sản phẩm, sử dụng dữ liệu và A/B testing để phân tích hành vi người dùng, đánh giá các chỉ số CPI, LTV hoặc ROAS... tối ưu hóa sản phẩm và các chiến dịch kiếm tiền
- Theo dõi, tổng hợp, đánh giá kết quả công việc và đề xuất cải tiến
- Phân tích thị trường ứng dụng và tối ưu hóa hiển thị trên Appstore & Google Play
- Sử dụng các công cụ theo dõi phân tích: Google Analytics, Appsflyer, Firebase, Sensor Tower, AppTweak... để phân tích thị trường, phân tích đối thủ và đưa ra chiến lược Scale
- Lên kế hoạch và thực hiện chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Adword, Facebook Ads, Search Ads, Unity Ads...
- Lên kế hoạch UA (bao gồm ASO) để quảng bá app trên các Ad Network phổ biến
- Phối hợp với Product team để tối ưu hóa kế hoạch phát triển sản phẩm
- Tiến hành nghiên cứu, tối ưu hóa từ khóa và sử dụng các công cụ, phương pháp để cải thiện thứ hạng tìm kiếm, tối ưu hóa Store_listing để tăng tỷ lệ chuyển đổi
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Quản lý ít nhất 3- 4 app chạy từ 2 mạng quảng cáo trở lên
- Tham gia nghiên cứu product, biết cách làm và tối ưu ASO
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích thị trường bằng các công cụ chuyên biệt cho ngành ứng dụng di động
- Ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành marketing, kinh doanh, thương mại
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing App Mobile. Ưu tiên chạy các sản phẩm scale trên 500k user có khả năng tiêu hết ngân sách hàng ngày 1500$ trở lên (Đính kèm Portfolio hoặc link sản phẩm đã đẩy)
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập không giới hạn = Mức lương cứng theo năng lực (Upto 25M) + Commission + Esof. Thử việc hưởng 100% lương
- 13 tháng lương, Thưởng hiệu quả theo hiệu suất làm việc, Thưởng hàng tháng, hàng quý, hàng năm
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị khi làm việc
- Lộ trình phát triển bản thân rõ ràng, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao năng lực
- Training về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng.
- Thời gian làm việc linh hoạt, ngày 8 tiếng từ Thứ 2- Thứ 6
- Tham gia Bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của Pháp luật
- Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, Nhân viên xuất sắc năm
- 12 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm
- Du lịch nghỉ mát, Teambuilding 2- 3 lần/ năm
- Review lương, thưởng 2 lần/năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
