Tuyển trưởng phòng INBOUND

- Nghiên cứu, xây dưng và đề xuất kế hoạch kinh doanh tổng thể Inbound nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh
- Lập kế hoạch thực hiện và báo cáo kết quả định kỳ theo tháng, theo quý và báo cáo năm
- Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
- Quản lý, đào tạo, đánh giá, giám sát và động viên nhân viên thuộc bộ phận Inbound.
- Xây dựng các sản phẩm tour du lịch đối với từng thị trường.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, sắp xếp của Ban Lãnh đạo

- Tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tiếng Anh tương đương đại học, nói và viết thành thạo, đàm phán bằng tiếng Anh
- Có quan hệ làm việc với các hãng du lịch nước ngoài
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các phương án kinh doanh tour inbound
- Hiểu biết và xây dựng tốt các tuyến điểm inbound tại Việt Nam và các nước Đông dương.
- Tính gắn bó và cam kết công tác lâu dài.
- Tối thiểu 5 năm làm việc trong nghành nghề Lữ hành inbound.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng.

- Lương cơ bản: Thỏa thuận.
- Thưởng lương tháng thứ 13 & thưởng khác.
- Tăng lương hàng năm & quyền lợi đối với những nhiên viên có đóng góp lâu năm.
- Ký kết Hợp đồng và chế độ bảo hiểm theo Luật lao động.
- Du lịch hàng năm cùng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 11:25:35