[Tuyển gấp] Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

Tuyển dụng (60%)
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên:
- Phối hợp xây dựng nguồn ứng viên qua chương trình giới thiệu nội bộ
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ trên các kênh truyền thông
- Hẹn lịch, hỗ trợ phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại
Hành chính tuyển dụng:
- Phối hợp chuẩn bị dụng cụ làm việc cho nhân sự mới
- Hỗ trợ chào đón, giới thiệu ngày đầu nhận việc
- Soạn thư mời nhận việc, hướng dẫn bổ sung hồ sơ
- Tổng hợp danh sách ứng viên, theo dõi nhân sự nhận việc
Báo cáo:
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tuyển dụng và nguồn ứng viên
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
Quản lý lao động (40%)
- Tham gia tính lương và nghiệp vụ Bảo hiểm (có thể đào tạo nếu sử dụng thành thạo MS excel)
- Quản lý công: Lấy vân tay, xuất chấm công vân tay hàng tháng, xóa mã vân tay NLĐ nghỉ việc.
- Làm báo cáo biến động nhân sự trong tháng.
- Hồ sơ biến động nhân sự: Xử lý tất cả các hồ sơ khi có biến động nhân sự từ tiếp nhận chính thức đến khi NLĐ nghỉ việc.
- Quản lý dữ liệu: Quản lý dữ liệu nhân sự, quản lý dữ liệu file mềm cập nhật hàng tuần cho Nhân sự phụ trách Tổng hợp hàng tuần.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Giới tính và độ tuổi:
- Nam/Nữ độ tuổi từ 24- 35
Chuyên ngành:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Kiến thức và kỹ năng cần có:
- Giao tiếp, đàm phán tốt, ngoại hình ưa nhìn
- Tin học văn phòng thành thạo: MS. Office (Word, Excel) và các phần mềm chấm công, tính lương liên quan lĩnh vực Nhân sự
- Am hiểu Luật lao động
- Tác phong nhanh nhẹn
- Kỹ năng mềm trong giao tiếp
- Cần mẫn, cẩn thận và tỉ mỉ

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 06:25:03