TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG SMT

Quản lý quy trình sản xuất SMT:
Kiểm tra và tối ưu hóa các công đoạn, giảm thiểu lỗi trong quá trình lắp ráp.
Giám sát toàn bộ quá trình sản xuất SMT, bao gồm lắp ráp các linh kiện điện tử lên bảng mạch in (PCB).
Đảm bảo quy trình sản xuất SMT tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế và yêu cầu của khách hàng.
Quản lý thiết bị và máy móc:
Đưa ra các yêu cầu và kế hoạch đầu tư vào thiết bị mới nếu cần thiết.
Đào tạo nhân viên về cách vận hành và bảo dưỡng máy móc SMT.
Đảm bảo tất cả các máy móc và thiết bị SMT hoạt động ổn định, duy trì bảo dưỡng định kỳ.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm:
Kiểm soát chất lượng sản phẩm từ đầu vào (linh kiện, bảng mạch) cho đến khi sản phẩm hoàn thiện.
Phối hợp với bộ phận QA/QC để giải quyết các vấn đề về chất lượng và khắc phục sự cố.
Thực hiện các kiểm tra và thử nghiệm để đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu kỹ thuật.
Quản lý nhân sự phòng SMT:
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân viên, đảm bảo đủ trình độ chuyên môn và năng lực vận hành máy móc.
Phân công công việc và giám sát hiệu suất làm việc của các nhân viên trong phòng SMT.
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn lao động.
Lập kế hoạch sản xuất và quản lý tiến độ:
Dự báo nhu cầu nguyên liệu và linh kiện, phối hợp với bộ phận kho và cung ứng để đảm bảo nguồn cung không bị gián đoạn.
Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất hàng tháng, quý, năm.
Đảm bảo kế hoạch sản xuất được thực hiện đúng tiến độ, tối ưu hóa năng suất và giảm thiểu thời gian chết.
Phân tích và giải quyết sự cố:
Quản lý các tình huống khẩn cấp liên quan đến sự cố kỹ thuật hoặc sản xuất, tìm cách tối ưu hóa quy trình để tránh tái diễn.
Phân tích nguyên nhân các sự cố trong sản xuất và tìm giải pháp khắc phục.
Cải tiến quy trình sản xuất:
Áp dụng các phương pháp Lean, Kaizen, 5S và các kỹ thuật cải tiến liên tục để nâng cao hiệu quả sản xuất.
Đưa ra các sáng kiến cải tiến quy trình, tối ưu hóa chi phí và tăng trưởng năng suất.
Báo cáo và giao tiếp với cấp trên:
Cung cấp báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, chất lượng, hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Giao tiếp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo tiến độ sản xuất.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành SMT, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện tử, Cơ khí, Công nghệ thông tin, hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức chuyên môn:
Thành thạo quy trình sản xuất SMT, các thiết bị SMT (Máy in, máy đặt linh kiện, máy hàn sóng, máy kiểm tra AOI, SPI, etc.).
Am hiểu các tiêu chuẩn chất lượng SMT (IPC, ISO).
Kinh nghiệm với các phương pháp cải tiến như Lean, Kaizen, 5S.
Kỹ năng mềm:
kỹ năng ngôn ngữ : thành thạo tiếng hàn hoặc tiếng anh với 4 kỹ năng nghe nói đọc viết
Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giao tiếp tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích và ra quyết định nhanh chóng.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Lương thưởng hấp dẫn, các chế độ phúc lợi đầy đủ (bảo hiểm, nghỉ phép, …).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 10:55:03