Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự của Công ty
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng Nhân sự
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty
- Xây dựng và triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty

- Chuyên môn: Chuyên ngành quản trị nhân sự; Luật, Kế toán….
- Kinh Nghiệm làm việc: 3 năm trở lên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật, Kế toán….
- Mức lương: 15 triệu hoặc theo thỏa thuận
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.
- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6
- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;
- Đơn xin việc.
- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.

- Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ và thăng tiến nghề nghiệp.
- Bảo đảm công việc ổn định lâu dài, môi trường, điều kiện làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện có điều kiện học hỏi và phát huy tối đa năng lực bản thân;
- Các chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật lao động.
- Có chính sách khen thưởng hàng năm như: Thưởng lễ, tết, thưởng thâm niên công tác.
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 15:50:47