Tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh (tiếng Anh/tiếng Trung)

- Phụ trách cung cấp thông tin trực tiếp/qua email/điện thoại cho khách hàng lần đầu/đối tác quan tâm đến Khu
công nghiệp; phối hợp phân loại, quản lý khách hàng/đối tác
- Phụ trách tiếp đón và hỗ trợ phiên dịch, trao đổi với các đoàn khách tới thăm và làm việc Khu công nghiệp.
- Soạn thảo và dịch thuật Thư chào thuê /Hợp đồng nguyên tắc/ Hợp đồng thuê và các Phụ lục đi kèm với Khách hàng và các giấy tờ, văn bản khác nhằm thúc đẩy giao dịch
- Làm việc với các phòng ban liên quan, thu thập các tài liệu, thông tin về tiến độ xây dựng, tình trạng dự án theo yêu cầu để giải đáp khách hàng;
- Hỗ trợ điều phối và thúc đẩy giao dịch trong quá trình đàm phán với khách hàng
- Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm thực hiện các công việc liên quan tới truyền thông và quảng bá sản phẩm của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối, Ban Tổng Giám đốc.
- Phối hợp với các Phòng ban khác để hoàn thành công việc vì mục tiêu chung của Công ty

- Ứng viên độ tuổi từ 23 – 35 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính, thương mại; hoặc chuyên ngành ngoại ngữ;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản; và/ hoặc các vị trí tươngđương;
- Có kinh nghiệm thực hiện phiên dịch cho các buổi hội thảo/cuộc họp/trao đổi song phương hoặc đa phương về lĩnh vực đầu tư, thương mại, bất động sản, sản xuất, dệt may,…
- Ngoại ngữ: Bắt buộc thành thạo 4 kỹ năng tiếng Trung hoặc tiếng Anh. Biết cả hai ngôn ngữ là một lợi thế
- Chứng chỉ: đối với tiếng Trung- chứng chỉ tiếng Trung HSK 5 trở lên

- Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6, từ 8:00 tới 17:30, nghỉ trưa 1 tiếng
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN);
- Chế độ nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ và các quyền lợi khác theo Luật Lao động;
- Thưởng và xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp cá nhân;
- Hỗ trợ cơm trưa, nhà ở cho nhân viên làm việc trong Khu công nghiệp (nếu có nhu cầu);
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, và các dịp đặc biệt khác;
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch;
- Định kỳ tổ chức các chương trình nội bộ, teambuilding, đào tạo và gắn kết đội ngũ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-03 15:30:03